过近3个月的精心组织,以民主、依法、深入、务实的作风抓村级换届工作,取得明显成效。全镇51个村(居)党支部全部一次性选举成功,其中落选42人,新当选46人,干部更新率为27.9,村党支部书记更新19名,更新率为35.3,21位后备干部进入支部班子,15位后备干部当选为支部书记。村委会换届选举工作波澜不惊,截止6月31日已进行正式换届选举的村居共51个,一次性选举成功的有29个,未选足3个职数的村居有22个,58位后备干部进入村委会班子,其中落选87人,新当选76人,干部更新率为44.9,村主任更换22人,更新率为46.8,老中青结构比较合理,选人渠道进一步拓宽。同时,我们按照上级要求,选出了22名党代表,其中女代表4人,男代表18人,大专以上学历17人,圆满完成了任务。
四、党员教育和治理取得新进展[本文章来源于文秘站-https://]
我们把党员教育和治理作为组织工作的重点来抓,严把发展党员入口关,建立发展对象人才库,吸收党员实行“二公示二公开”制度。积极开展党员活动,由党员宣讲团主讲,组织入党积极分子开展党建业务技术培训。组织农业、卫生系统党员上街开展义务技术咨询和医疗义诊。围绕“五好”目标,大力加强非公企业党组织的制度建设、思想作风建设,全面提升非公有制企业的党建水平。针对原有天风车轮厂等4个非公企业支部名存实亡的现状,新建了五金塑料、小伍份家庭工业创业基地等3个支部,激活了一批空壳支部。目前这些支部已建立了办公室、党员活动室、电教室、文体活动中心,活动制度健全,出现了党建经济同发展,组织企业同壮大的喜人局面。以“四培三带”活动为载体,积极做好党员发展工作,在坚持标准确保质量的前提下,大胆吸收种、养、加专业科技大户、企业治理决策层中的优秀分子入党,从培养入党积极分子入手,积极发展党员,今年共培养积极分子122人,吸收新党员68名。
五、农协会党员人才工程不断推进
我们积极开展“四培三带”活动,大力推进农协会党员人才工程。充分发挥**镇党员农业科技培训实践基地的示范带头作用,围绕需求加强人才培养,借助党员活动阵地开展日常教育培训,借助农技专家授课开展农技理论培训,借助示范基地现场辅导开展生产实践技术培训,促进党员人才素质的提升。围绕服务“双增”搭建平台,组建协会农民“土专家”巡讲团,开展协会党员人才联系困难党员和群众活动,组建党员生产经营贩销队,发挥协会党员参政议政作用,促进党员人才作用发挥。今年有40名会员取得农民技术员职称。到目前止,协会党员100具有农民技术员职称,有2名党员被推荐为区级党代表,有5名当选为镇党代表、人大代表,今年村级换届选举中有8名协会会员当选为村两委成员。
六、党员电化教育再上新台阶
我们积极探索党员电化教育
七、老干部治理和村指导员工作运转良好
我们调整了退干学习组理事成员,进一步完善了学习制度、联系制度、服务制度,丰富了活动内容,把每月的8日作为学习日,每季一