机关干部作风建设第一阶段工作总结 区民政局机关干部作风建设第一阶段工作总结
根据区委统一安排部署，区民政局高度重视机关作风建设活动,在3月9日区委组织召开全区党政干部培训暨机关作风建设工作动员大会后，积极响应，立即着手，结合本单位工作实际，制定局机关2008年度作风建设年活动实施方案，并精心组织实施，扎实开展机关作风建设活动。现将局机关作风建设第一阶段工作汇报如下：
一、宣传发动、统一思想，提高认识
3月9日，区委组织召开了全区党政干部培训暨机关作风建设工作动员大会后，党组书记陈天义同志就于当天召开党组会，专题研究部署。局办公室迅速结合实际，拟定局机关2008年度作风建设年活动实施方案，并于3月15日召开全体机关干部作风建设动员大会，认真传达贯彻区委《关于切实加强和改进机关作风建设的决定》有关会议精神，层层宣传发动，广泛宣传机关作风建设年的必要性和重要性，使每一位工作人员都从自身、现在做起，自觉转变作风。在动员会上，局长龚新宇同志在认真总结局机关近几年开展作风建设经验的基础上，要求全局机关干部积极参与到“五树两争”活动中来，充分认识到活动的开展是加强队伍建设的重要举措，是提高个人素质搞好工作的迫切要求。特别是充分认识到当前机关干部作风中存在的突出问题，主要以解决少数干部懒、散、软、拖、浮等“几大顽症”为重点，有针对性制订了相应的措施，明确开展机关作风建设的重要意义、目标任务、主要内容、方法步骤和具体要求，以高度的政治责任感和热情投入到活动中，切实通过加强机关作风建设活动，改善机关形象，推进各项工作全面发展。
二、制定方案，深入学习，细化目标
局党组围绕区委活动总体要求，结合工作实际制定了切实可行的作风建设实施方案，对学习时间、学习内容、活动方法、活动步骤、所要达到的目标都做了详细安排和部署,细化了目标和内容，并建立相应的领导机制，落实机制，奖惩机制和长效机制。
在集中学习教育阶段，局党组坚持集中学习和自学相结合的学习制度，努力把民政机关建设成为“学习型”机关。局领导带头学习，带头参加各种组织活动,充分发挥表率作用，推动活动扎实开展。始终坚持每周四固定理论学习日制度，确保学习时间和学习篇目落到实处。通过中心组学习、支部生活、辅导讲学、讨论促学等灵活多样的学习形式，组织机关干部深入学习邓小平同志“加强党的领导、整顿党的作风”、江泽民同志“三个代表”重要思想和“领导干部要在思想、作风建设中作出表率”、胡锦涛同志关于“八荣八耻”社会主义荣辱观和建设“为民、务实、清廉”干部队伍的一系列重要论述，学习中纪委三次、七次全会精神，特别是要求每人认真撰写2000字学习心得体会和个人剖析材料，在学习园地中进行交流，学习情况每月由局作风领导小组进行检查，并将检查结果列入干部考核之中，力求取得实实在在的学习效果。同时通过学习，使全体机关干部统一了思想，进一步增强了发展意识、大局意识、责任意识、创新意识和服务意识，切实改进机关干部的思想作风，增强机关干部思想政治素质、科学文化素质和分析问题、解决问题的能力。
三、查摆问题，明确重点，制定整改措施
在机关作风建设活动第一阶段系统学习，统一思想的基础上，局党组打破科室界限，将全局干部划分为三个学习小组，精心组织开展讨论和摆查问题。每个干部联系自身工作和思想情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行认真的回顾和剖析。通过设立意见箱、公布举报电话、向管理服务对象发送征求意