一、健全和落实学习教育机制
（一）完善机关干部集中学习制度。各党支部要结合上半年十七大精神主题宣传教育活动，在党员干部中开展以“重品行、讲操守、增本领、提效率、转作风”为内容的作风建设专题教育，把专题教育作为干部培训的重要内容，切实增强教育的针对性和实效性。
（二）建立和完善定期学习制度。坚持和完善党组理论中心组学习、理论学习学分、支部学习和单位（科室）业务学习等制度。局党组中心组理论学习每年至少安排一次作风建设专题，深入开展学习型党组织创建活动。
（三）强化机关干部自学制度。认真抓好干部在职自学工作，局党组结合民政工作实际向干部推荐一本自学书籍。
（四）广泛开展“我为创业创新作贡献”大讨论。各单位要组织党员干部结合党的十七大和省第十二次党代会、省委十二届二次全会精神的学习，深刻领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于加强作风建设的重要论述，要认真学习市三届五次党代会、区七届二次党代会精神，结合本单位和自身实际开展讨论。
（五）继续开展文体活动。组织单位开展文艺汇演等活动，积极倡导良好的生活作风和健康向上的生活情趣。
二、健全和落实为民办实事机制
（六）公开承诺为民办实事。坚持把区委、区政府关注民生、维护民益、保障民权等相关政策措施的顺利实施作为作风建设工作的出发点和落脚点，广泛收集、及时反馈基层和群众反映强烈的民生问题，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，对为民办实事项目作出公开承诺，并积极抓好落实。
（七）健全便民服务机制。建立快捷有效的服务平台，开展集中式、“点对点”式便民服务，完善区、镇(街道)、村(社区)三级便民服务网络。
（八）建立领导干部下基层蹲点调研制度。按照区委统一部署，局主要负责人每年深入基层调研的时间不少于2个月，相对集中的蹲点调研时间不少于1个星期，蹲点一个行政村，联系5－10家农户，通过上门走访农户、召开民主恳会、访贫问苦送温暖等方式帮助所驻村办实事、办好事。
（九）开展进村入户帮扶低收入农户活动。按照“走进贫困、关注民生、促进和谐”的要求，组织党员干部进村入户，宣讲中央、省委、市委和区委鼓励低收入农户脱贫致富的政策，开展低收入农户状况调研活动，研究制订“一户一策一干部”帮扶举措，帮助低收入农户脱贫致富。
（十）继续开展阳光政务活动。牢固树立民政工作“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，解决一些事关民生的热点、难点问题，做到“有诉必理、有理必果”。
三、健全和落实破解难题机制
（十一）开展“服务创业、再增感情”和“推动创新、再破难题”专项行动。认真疏理今年制约我区民政事业发展的各类难题，明确每个难题的责任领导、责任人员和完成时间，确保责任到人，措施有力，落到实处。广大党员干部要大力弘扬“锲而不舍、攻坚克难”的中心大道精神，敢于负责，敢担风险，敢于碰硬，善破难题。
（十二）推行“一线工作法”。要把大力推行“一线工作法”作为深化作风建设的重要载体和抓手，做到力量往一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立。
四、健全和落实勤政廉政机制
（十三）党员干部要做作风建设的表率。各单位要建立健全加强自身作风建设的制度规定。党员干部要带头树立社会主义荣辱观和正确的政绩观，带头践行八个方面的良好作风，模范遵守各项规章制度