机关自身建设意见
予以确定。
（四）结果运用
1、将机关自身建设纳入科室及工作人员工作目标考核。表现突出、考核优秀的，予以通报表彰；群众反映强烈、考核达不到要求的，进行通报批评。
2、将考核结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据之一。
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建设意见
予以确定。
（四）结果运用
1、将机关自身建设纳入科室及工作人员工作目标考核。表现突出、考核优秀的，予以通报表彰；群众反映强烈、考核达不到要求的，进行通报批评。
2、将考核结果作为评先树优和干部选拔任用的重要依据之一。
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