好效果坚持按照科学发展观考核干部，着眼于教育和引导各级领导班子和领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，制定了定西市市管领导班子和领导干部定期考核评价办法（试行）和《平时考核暂行办法》构建了体现科学发展观要求的干部考核评价指标体系，并不断加大考核结果的运用力度，干部考核工作的导向作用日趋明显。
四是抓作风转变。不断建立健全调查研究、检查评比、会议、文件、接待等多个方面的长效机制。认真落实《领导干部联系点制度》坚持每一位领导干部联系1个乡镇和1个村，各级领导班子和领导干部的执政形象得到明显改善。深入组织开展“作风建设年”活动。每年深入到联系点开展调研、指导工作4次以上。深入开展领导干部信访接待日和县区委书记大接访活动，不断拓宽联系群众渠道，较好地解决了一批涉及群众贴身利益的热点难点问题。坚持从源头上遏制和预防腐败，进一步完善了领导班子及成员重大事项报告制度，建立了领导干部廉政档案，促进了党风廉政建设责任制的落实。各级领导干部带头认真执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定，干部任用、工程立项及招投标、资金分配等方面，不打电话、不批条子、不搞暗示，始终做到以身作则，廉洁自律，树立了良好的执政形象。
五是抓能力建设。各级领导班子和领导干部领导科学发展的能力得到不断提高。针对部分领导班子和领导干部发展意识不强、领导科学发展的能力不高和一些干部不重视抓项目、不会抓项目、抓不实项目的问题。引导各级领导干部开阔眼界，寻找差距，进一步理清思路，完善工作措施。同时，市委、市政府先后在全市深入开展了解放思想大讨论和优化发展环境大讨论等活动，清华大学举办经济管理高级研修班，并多次与兰州理工大学等单位合作举办项目知识培训班，使各县区分管领导和各部门的负责同志普遍接受了培训，不断提高了各级领导班子抓经济、抓发展的能力和水平。去年以来，市委在进一步深化市情认识的基础上，提出以保增长、扩内需、调结构为主线，围绕兴农强工、做大城市、扩充总量、提升水平，精心打造中国薯都、中国药都，弘扬“三苦”精神，努力建设特色优势农产品加工、有色冶金加工、水电矿产开发、劳务输转四大基地，实施民生、生态、科技、人才、党建五大工程的工作思路，进一步统一了思想，明确了任务。一心一意谋发展、千方百计大发展已成为全市各级领导班子和领导干部的自觉行动。
六是抓制度保证。市委常委会坚持每年专题研究领导班子思想政治建设工作2次以上。去年，逐步建立了领导班子思想政治建设的长效工作机制市委始终对领导班子思想政治建设工作高度重视。市委制定下发了关于深入开展“创新班子、实干班子、和谐班子”创建活动的实施意见》全市各级领导班子中广泛开展了三创建”活动，并把政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的要求贯穿于始终，为推进领导班子思想政治建设的深入开展创新了载体，丰富了内容，增强了实效。今年，深入调研，广泛征求意见的基础上，于今年8月份召开了全市领导班子思想政治建设座谈会，制定下发了贯彻中共甘肃省委〈关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见〉实施意见》进一步明确了今后一段时期全市领导班子思想政治建设的目标任务和具体措施，为扎实推进领导班子思想政治建设工作提供了制度保证。同时，每年把领导班子思想政治建设工作纳入年度工作目标任务，进行量化考核，并且经常性开展督促检查，及时总结经验，发现问题，督促整改，确保了领导班子思想政治建设工作的健康开展。
二、存在突出问题及原因
一是个别领导班子和领导干部对思想政治建设工作重视不够。个别