编者按：本文从指导思想；工作目标；工作措施；工作要求这几个方面来阐述乡镇党员管理工作。党员管理的工作措施有几个小方面:一是抓源头，加强入党积极分子队伍建设;二是抓重点，优化党员队伍结构;三是抓制度，确保新党员发展质量。按照中央及省、市、区委的要求，我镇发展党员工作的总体目标是“稳步发展、保证质量、突出重点、优化结构”。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于始终保持党的先进性，不断增强党的执政基础，提高党的执政能力的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行各项工作制度，探索创新发展党员工作的新机制，不断把各阶层的先进分子吸收到党内来，增强党员队伍的生机和活力，增强党的影响力和凝聚力，为“创品质之镇、建和谐*”提供坚强的组织保证。
二、工作目标
具体做到：
1、稳步发展。每年新发展党员数量以前5年发展党员的平均值为基数，上下浮动不超过5%，平均每年发展党员40名左右。入党积极分子与当年新发展党员数按比例达3：1以上。
2、保证质量。要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，坚持标准，做好发展党员工作。完善发展党员“群众推优”、“公示”制度，建立实施发展党员“票决”和发展党员“责任追究制”。
3、突出重点。进一步做好在生产、工作第一线发展党员工作，注重在青年骨干、致富能手中培养党员。加强在新的社会经济组织发展党员工作，非公企业每年发展党员数要占新发展党员总数的40%左右。
4、优化结构。不断提高新党员中青年党员的比例，发展35岁以下新党员的数量占发展党员总数的70%左右；在保证质量的前提下适度提高女性的比例，每年发展女党员占新发展党员总数的35%左右；继续改善党员队伍文化结构，每年新发展党员中，大专及以上文化程度党员要占50%左右。来源于：
三、工作措施
（一）抓源头，加强入党积极分子队伍建设。建设一支数量充足、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的基础。
1、充实和壮大入党积极分子队伍。各基层党组织要不断充实和壮大入党积极分子队伍，要把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，加强跟踪培养，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。要通过民主推优、群团推优、公开选优等方式，不断拓宽视野、畅通渠道，充实和壮大入党积极分子队伍。
2、着力提高入党积极分子的整体素质。各基层党组织要及时对申请入党人员进行谈话，组织他们听党课，参加党的有关活动，接受党组织的教育。对列为入党积极分子的要确定培养联系人，制定有针对性的培养教育计划，进行思想政治教育和实践锻炼，鼓励他们参加志愿者服务活动，组织他们参加镇党委举办的短期集中培训和党的知识测试。
3、加强入党积极分子队伍的动态管理。各基层党组织要为入党积极分子逐一建立档案，每半年要对入党积极分子队伍状况进行一次分析。对不参加有关活动，不能完成党组织分配工作任务及其它不符合条件的入党积极分子，要根据发展党员工作的有关规定，及时召开党员大会，调整入党积极分子队伍，使入党积极分子队伍始终保持生机和活力。
（二）抓重点，优化党员队伍结构。要突出重点，突破难点，加强在生产和工作第一线、非公企业骨干层面及知识分子和青年、妇女中发展党员工作。