展提供政策支持和咨询服务，增强其服务地方经济的能力。
（五）提升专业教师技能
加强教师专业化建设，重点培养一批 “双师型”教师。落实专业教师进企业挂职锻炼制度，专业教师每年必须有1个月到企业或生产服务第一线进行专业实践，或到专业师资培训基地接受培训，实践和培训情况纳入教师业务档案，作为业务考核、职称评聘和评先评优的重要依据，新上岗专业教师必须先接受为期2个月的专业实践训练。
（六）强化职业技能培训和高技能人才培养
深入实施城镇下岗失业人员、农村劳动力、企业职工、外来务工人员等各类人员的职业技能和就业能力培训工作，建立健全并实行政府给予适当补贴制度。通过职业学校培养、企业自主培养、校企合作培养等多种形式，扩大高级技工、技师等高技能人才的培养规模。完善职业资格鉴定体系，到2011年，区职业学校要积极开展职业技能鉴定工作，力争做到鉴定过程与专业教学同步，其毕业生经考核合格，在获得学历证书的同时可获得相应的职业资格证书。
（七）推进校企互动合作
把职业教育纳入区域企业发展规划，开展校企之间以专业为纽带的招生就业、专业建设、师资培养、员工培训、实习实训协作。健全政府引导、学校主动、行业中介、企业参与的校企合作办学机制，建立职业学校与行业企业契约式合作的“共同体”，并依托行业建成美容美发专业发展集团。探索建立鼓励接纳学生实习、做好劳动保护、支付合理报酬企业的政策措施，鼓励企业接纳师生实践、实习。
五、保障措施
（一）强化对职业教育攻坚工作的组织领导
成立*区职业教育攻坚工作领导小组，落实领导责任，加强对职业教育攻坚工作的规划、统筹、协调。组长由区委副书记、区政府区长张济环同志担任，副组长由区政府副区长杨建德同志担任，成员由区政府办、区目督办、区发改委、区教育局、区财政局、区人事局、区劳动保障局、区统筹委、区审计局主要负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由区教育局局长兼任。
（二）严格职业教育攻坚工作部门分工负责制
区目督办：将攻坚计划目标列入对各部门各街道的年度工作目标，督促攻坚措施落实，确保攻坚目标如期实现。
区发改委：将职业教育基础能力建设纳入经济社会发展总体规划，会同有关部门编制职业教育基础能力建设规划；牵头企业经营管理人员素质提升工作，把农村劳动力素质培训和企业职工培训纳入经济和社会发展规划。
区教育局：负责全市职教攻坚的组织协调，分解目标任务；牵头职业学校教育和农村预备劳动力培训工作及中等职业学校学生资助工作。
区财政局：按照确定的职教攻坚的投入政策，加大投入力度，并加强职教攻坚资金筹措和管理，会同有关部门做好中等职业学校学生资助工作。
区人事局：会同有关部门为职业学校聘用专业教师、实习指导教师并为其职称评聘提供政策保障。
区劳动保障局：负责牵头职业技能培训和农村劳动力转移就业工作；帮助指导职业学校建立职业技能鉴定机构。
区统筹委：负责牵头农业专业技能培训工作，指导相关培训项目。
区审计局：依法对职教经费的筹措、使用和管理进行审计监督。
（三）激活职业教育办学机制
区职教中心要进一步增强综合协调能力，并建立教育质量社会化评