市交通局廉政文化建设规划
益的学说、思想和理论。各单位要将推进年和深入年所取得成果的文字材料汇编成册，影像材料录制成集，图片
材料整理成套，并认真总结和研究，从而达到提高的效果。与建章立制工作相结合。结合各单位廉政文化建设的实际，既要坚持和发展近年来积累的宝贵经验，又要积极借鉴外部的有益做法，充分重视工作的连续性和稳定性，把实践中的成功经验用制度的形式固定下来，并注重从单项制度的制定向系统化建设方向拓展；与此同时，根据新形势和新任务，坚持与时俱进，用发展的思路和改革的办法，整理谋划战略性思路，系统构建廉政文化新机制。
与抓好中心工作相结合。要把廉政文化建设与交通中心工作同时部署、同时推进、同时考核，激发和调动广大干部职工立足本职岗位，服务经济建设的巨大热情，全面形成决策在一线产生、服务在一线体现、政绩在一线树立的强烈发展意识，为全市“十一五”建设掀起新一轮大开发、大开放、大投入、大发展的热潮。
与教育、监督、惩处工作相结合。在廉政文化建设不断总结和提高的同时，在系统内再一次掀起党风廉政教育、权力运行的监督、对腐败的惩处的新高潮。在教育方面，注重从常规式教育向网络式教育方向拓展；在监督方面，注重从强调组织监督向监督主体多元化、立体化方向拓展；在惩处方面，注重由惩戒向探索和发挥案件查办工作的治本功能方向拓展。
与培养一支强大的廉政文化工作队伍相结合。廉政文化建设必须要有一支与时俱进的高素质的工作队伍，非凡是专业研究人才和专门的研究机构。这项工作要坚持两条腿走路，既要大力引进优秀人才，又要下大力气培养现有人才，真正把政治素养高、关心国家前途和民族命运的优秀人才引进来，培养好，不断完善人才的激励政策，使他们成为廉政文化建设的生力军。
与制定下步目标任务相结合。年底在对三年来廉政文化建设工作的实践进行归纳和梳理的同时，根据社会发展和交通工作的实际，制定下步廉政文化建设的目标任务，全面构建廉政文化建设的长效机制。
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