，每年对协管员进行一次军事训练和微机培训。并邀请工商、计生等职能部门的专家为参训人员授课，全面提升协管员素质。编写了《区暂住人口协管员管理制度汇编》小册子，做到全区协管员人手一册。从而提高暂住人口协管员的法律意识。
3、严格考核，加大监督。我们成立了督察队，专门对各中队、管理站工作进行检查、督导。区暂住办制定并完善了《督察队员工作守则》、《督察队（队长）工作职责》等规章制度，使督察工作做到有章可循；不断创新督察方法，提高督察效能，采取明察与暗访、日常督察与专项督察、定点督察与随机督察、交叉督察相结合的方法，确保督查结果真实、有效。
4、加强组织建设。组织建设是队伍凝聚力的重要保证，在区委政法委政治部的指导下，在暂住人口协管员队伍中建立了1个基层党小组，现有流动党员12名，建立1个团支部，拥有团员79人，建立了1个工会组织，389名协管员加入工会，建立基层妇委会组织，33名妇女协管员成为会员，为工作的良好开展奠定了基础。
四、创新思路，共筑社会治安管控“防火墙”
我区牢固树立综合治理观念和大局意识，创新工作思路，以通报信息为纽带，加强与职能部门的沟通，共同做好信息接收和反馈交流，密切配合相关职能部门的执法行动，共筑“防火墙”，充分发挥暂住人口协管员“千里眼”、“顺风耳”和“侦察兵”作用。既当暂住人口管理工作的协管员，也当社会治安的信息员和情报员。对提供有效信息和情报的，给予大力奖励。今年我们已和区计生委达成协议，在学路等中队展开试点，由暂住人口协管员在入户采集登记流动人口信息时，把流动人口计生情况一起登记，并将有关情况通报给计生委。目前，我区现已采集收录6万条实有人口的多生物信息；收录前科人员指纹229万全省前科人员指纹；已认定并抓获网上逃犯1000余人；已成功破获各类刑事案件1300余起、认定全区有前科的暂住人员9800余人、查明变换住所身份不明人员3800余人。协助消防部门消除安全隐患2起。今后，我们要加大与工商、税务、安全、消防等部门的沟通协调，建立一套行之有效的运作机制，实现齐抓共管的大好局面，推动我区流动人口治安管理工作再上新的台阶。