和要求，设立党务公开栏和政务公开栏，采取多种行之有效的形式，把本部门的职责范围、政策规定、服务标准、工作程序、办事时限等向社会公开，保证群众的知情权和监督权，年内做到每季度公开一次，重要事项随时进行公开。
4、建立部门领导接待日制度。残联班子把每月的1号、15号两天作为部门领导接待日，疏通与群众双向交流的渠道，听取群众意见，解决群众困难，接受群众监督，进一步密切党群干群关系。
5、认真落实“三会一课”制度。坚持每月召开一次支部党员大会、一次支部委员会，每季度上一次党课，并分析研究一次党建工作，建立了党员干部理论学习档案，包括组织、考勤、通报、经验交流、检查、考核情况等内容。全面开展党员志愿者活动，为农村贫困残疾人家庭捐款捐物，2008年，残联班子组织了三次志愿者活动，累计款物合计近3000元。认真贯彻落实中组发〔2008〕3号文件，严格按照新的规定收缴和管理党费，广大党员积极响应中央号召，踊跃交纳“特殊党费”支援抗震救灾工作，残联党支部共缴纳“特殊党费”8700多元。
6、认真落实班子民主生活会制度。按照县委的要求，残联班子按时召开了2008年度的两次民主生活会，做到会前广泛征求意见，认真梳理意见、建议，会上主题突出，认真开展批评和自我批评，针对存在的问题制定整改措施，会后认真抓好整改落实。同时，认真坚持社会评议机关作风制度，把社会评议机关作风贯穿于两次民主生活中，共同整改，共同落实。
7、认真开展双目标管理和民主评议党员工作。按照县委的总体要求和县直机关工委2008年党建工作的部署，残联班子认真落实2008年党建工作目标责任书，把2008年各项重点工作分解量化到个人，并签订年内工作目标责任书，年终认真开展党员民主评议工作，通过抓责任的落实，民主评议党员均在合格以上，党员队伍中没有发生参加邪教组织、迷信和赌博活动等违法违纪现象。
8、认真落实领导干部问责、服务承诺、首问责任、限时办结四项制度。按照县委、县人民政府的统一部署和要求，残联班子认真开展了“四项制度”的培训学习，并将“四项制度”上墙公布，形成了落实工作责任的有效制度长期坚持。
三、求真务实，切实推动残疾人事业全面发展
（一）转变作风，强化服务意识
1、锤炼了勤奋敬业的作风。通过建立和完善岗位责任制、业绩考核制、首问责任制、责任追究制等激励约束机制，使机关党员干部增强宗旨意识和服务观念，提高为民服务的水平和质量。履行好行业服务和社会公共服务职责，提升"执政为民"的水平。
2、锤炼了求真务实的作风。残联班子重在规范机关行为，努力提高机关工作效能，把精力用在深入实际，调查研究，解决问题，推动落实上，把群众欢迎不欢迎，高兴不高兴，满意不满意作为想问题、干工作、创业绩的出发点和落脚点。认真贯彻执行《行政许可法》，依法办事，明确时限，提高效率，努力提高服务基层，服务群众的水平，使我们的各项工作真正体现人民群众的愿望，符合人民群众的利益。
3、锤炼了艰苦奋斗的作风。残联班子在机关党的建设和组织建设中继续深入开展"两个务必"教育，使广大机关党员干部树立艰苦奋斗、艰苦创业的思想和作风，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，始终与人民群众同甘共苦，真正做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。
（二）全面完成残疾人工作的目标任务
1、康复工作。完成白内障筛查500例，复明201例，其中，市残联安排我县32例贫困白内