公、热情主动的良好公仆形象。
6、完善学习机制，加强残联干部队伍建设。残联班子始终坚持内强素质，外树形象的理念，把抓干部队伍建设作为一切工作的出发点，坚持每周一政治学习、每个月组织一次党组织学习活动，学习活动以《充分认识新形势下全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性》、《大力倡导八个方面的良好风气，努力实现领导干部作风的进一步转变》、《加强对科学发展观贯彻落实情况的监督检查，促进社会主义和谐建设》、《加强党风政风建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风》、《加强领导干部思想道德教育和党纪国法教育，切实做到为民、务实、清廉》、以及党的十七大和十七届一中、二中、三中全会精神等为重点学习篇目，在学习过程中，副科级以上党员干部每人每年至少撰写1篇以上学习体会、理论文章或调研报告，争取有1篇在县级以上传媒发表或会议交流；在工作思想、方式、方法等方面有创新。其他党员干部每人每年撰写1篇学习体会或调研文章，争取发表和交流。切实把班子和干部队伍的思想统一到县委和县人民政府的要求上来。
7、党风廉政建设工作卓有成效。残联班子为切实抓好残联系统党风廉政建设和反腐败工作，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了党支部领导班子对单位党风廉政建设和反腐败工作负全面的领导责任，领导班子正职对班子成员和单位党风廉政建设工作负总责，领导班子成员认真履行“一岗双责”。确定了把党风廉政工作摆在重要议事日程，与全县残疾人各项工作一起部署、一起检查、一起考核。在具体工作中，党支部与党员签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设责任制作为一项经常性工作，定期召开班子会议和支部会议，分析研究党风廉政建设工作达五次。一年来，领导班子及其成员严格遵守“四大纪律八项要求”、《云南省公务员八条禁令》、领导干部廉洁自律各项规定和中纪委提出的“五条规定”，做到严以律己，勤政廉政，洁身自好，坚持全心全意为残疾人服务的宗旨；贯彻执行民主集中制，较好地处理上下级、个人与组织、班子成员之间的关系；坚持求真务实、言行一致的工作作风，在工作中坚持说真话、办实事，不弄虚作假、敷衍塞责，注重实效，不搞形式主义。凡是要求别人做到的，班子成员首先做到，时时刻刻以自身廉洁自律的行为去带动和影响群众，一年来，没有任何违纪违法行为发生。残联班子始终坚持科学发展观统领党的建设和残疾人事业发展全局，根据党内规章制度，行政法律法规，残联班子结合机关实际，探索出行之有效的制度，用以规范机关各项工作，推进机关党的建设的制度化、规范化发展，营造机关"人人有事干、人人想干事、人人干成事"的良好氛围。
二、总揽全局，切实提高班子贯彻落实科学发展观的能力和水平
1、完善了学习机制。残联班子将学习纳入部门内部目标管理，建立和完善述学、评学、查学、考学机制。领导干部和党员干部在年度述职时进行述学，群众民主评议领导班子和领导干部、民主评议党员时进行评学，领导和主管部门检查工作和调研时进行查学，干部年度工作考核时进行考学。形成创建学习型党组织和学习型机关的良好氛围。
2、完善党员干部联系群众制度。拓宽党员干部联系群众的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的制度。进一步完善群众来访接待制度、社情民意反映制度、调查研究制度和"一助一"结对扶贫帮困等四项制度，建立与人民群众的密切联系，把握民心、民情、民意和社会动态，增强执政为民的针对性和实效性。
3、继续推行党务、政务公开制度。按照县委、县人民政府关于党务、政务公开的有关规定