了市人大常委会和人大代表的充分肯定和赞誉，也得到了各级组织和社会各界的好评。我们将在明年的人代会工作报告中逐项汇报工作的完成情况，以体现对人民的承诺高度负责的精神。重新修订市中院《党组议事规则》，进一步明确议事范围、议事程序和落实保障措施，要求提交党组讨论的事项，要在会前经过深入调查研究、广泛征求意见和充分研讨论证，以保证决策的民主化、科学化，提高决策水平和议事效率。
（二）推进司法能力建设。要把规范司法行为的各项规程落到实处，收到实效根本在于增强司法能力。今年，市法院提出领导干部要着重提高四方面能力，即：依法独立办案与促进改革发展稳定相统一的能力；依靠领导、接受监督和公正司法相统一的能力；政治与业务相统一、两手抓、一道去做的能力；继续传统与开拓创新相统一的能力。为此，我们一是不断加强学习，适时组织党组成员或中层以上干部学习讨论党的大政方针和上级法院的工作部署，深刻领会文件精神，切实在工作中做到胸怀大局，善于从全局和历史的高度把握形势、做出决策、部署工作和解决问题。二是加强基层法院班子建设，积极发挥协管职能，以有利于增强班子凝聚力、有利于提高工作效率和有利于调动干部
工作积极性为原则，在调整、配强基层法院院长的同时，对基层法院的８名副院长和１４名执行分局局长进行了横向交流；还从市法院选任５名优秀中层干部充实到基层法院副院长岗位，一支讲政治、懂法律、会治理的基层领导骨干队伍正在形成。三是加强法官队伍司法能力建设，以服务大局、适用法律、驾驭庭审、撰写文书、解疑释惑五种能力为主要内容，按照最高法院关于知识型培训为主向能力型为主转变、普及型培训为主向专业化为主转变的要求，抓好法官续职教育和职业道德教育。在深入开展学习全国模范法官宋鱼水活动同时，评选树立“__法官十杰”、“__十佳执行法官”等先进典型群体，鼓励法官深化调研，总结审判经验，开办“__法官论坛”，邀请江平、梁慧星等国内闻名专家学者来院讲学，不断增强司法能力，提高司法水平。（三）实行廉政保证金制度。大力加强廉政建设，努力形成惩戒与激励并举、纪律约束与经济奖惩挂钩，惩防结合的反腐倡廉机制。我院从今年开始实行了廉政保证金制度，全体法官和工作人员按照工资的一定比例，共交纳廉政保证金６３万余元，一经发现违法违纪问题的，严格根据相关规定扣罚保证金，促进行为规范和廉洁自律。
（四）建立审判质量和工作业绩考评体系。根据制定的各项操作规程和监督责任规定，我们正在全面修订完善“岗位责任制”和“审判质量和工作业绩考评办法”。建立审判质量考评体系，以收结案平衡率、人均结案率、上诉率、改发率、上访率、调解率、申诉再审率、实际执行到位率等体现案件质量与效率的主要指标为依据，对各基层法院、市法院各审判部门和审判人员的工作做出考核评价；对综合部门的各工作岗位也明确提出岗位职责要求、考核评价标准，定期将上述考核情况汇总录入审判质量和工作业绩档案，全方位、多角度地促进个人、部门和单位遵守规章制度，认真完成法定职责。
（五）全面落实公开审判措施。通过推进审判公开，增强法院工作透明度，促进规范落实和自我约束。从立案环节开始，公开案件的立案条件、程序和收费标准，有效解决“告状难”问题。扩大裁判文书公开，依托__法院网站，去年已将生效的房地产、知识产权、涉外案件裁判文书全部上网公开，从今年开始，刑事、普通民事、行政案件生效的裁判文书也陆续上网公开，年内达到总量的２０％，今后逐年递增。推进执行公开，建立和实行了执行工作联系卡制度，承办人在接到案件５日内必须向当事人
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