有15的人对自己的收入表示非常满足，真正体现了劳动价值，50的人认为收入基本接近自己的劳动价值，可以接受；而34的人认为得到的报酬大大低于自己付出的劳动，因此，有挫败感。被调查者对男女退休年龄不一致普遍表示异议，要求政府出台相关政策，使女性获得与男性同等的工作权利和退休待遇。
——婚姻家庭、卫生保健状况。通过问卷、座谈等形式，我们了解到有68的中高级知识女性对自己的婚姻生活表示满足；认为感情基础还在，只是时间久了婚姻生活趋于平淡，可以继续维持的占35；处于婚姻破裂边缘，勉强维持的有3人，9人已离婚，另有3人丧偶多年一直未婚。
在日常生活中，有86的高级知识女性在家庭中需要扮演家庭主妇形象，承担大量的家务事。仅有23人表明由保姆或钟点工完成家务事。当问及“最让你烦恼的事是什么”时，68的人把“子女教育、就业问题”放在第一位，其次是“承担繁重的家务琐事”、“病痛折磨”、“精力不济”、“住房拥挤、生活不便”等。
调查获悉，92的人享有定期检查身体的机会或待遇，30人表示单位很少组织体检。认为自己几乎不生病，身体状况一直保持良好的有49人，占总数的13；45的人认为自己处于亚健康状态，经常会焦躁不安，心情郁闷，非常需要借助心理咨询机构的帮助疏导、缓解心理压力；33的人经常受疾病困扰，影响工作和生活，因此对自己每况愈下的身体状态表示担忧。
——对男女不平等现象、女性参政议政的认知程度。
被调查者普遍认为我国当前“男女不平等”突出表现在就业、干部任用、参政议政、接受教育这几个方面。在分析造成“男女不平等”的主要原因时，65的人认为是几千年的男权主义封建意识左右了人们的思想和行为；54的人赞同“男女在心理、生理上的现实差距和现行男女平等制度不健全所致”这一观点；23的人强调“我国当前对男女平等政策、观念宣传不够，实施力度不强”。
对社会上曾一度流行的“妇女回家去”的说法，71的人持反对意见，她们认为“这种提法是男尊女卑封建思想在作祟，是严重的性别歧视，它无视女性的能力和价值，妇女回家会造成社会资源的极大浪费，而且也会产生许多社会问题”；对“妇女回家在一定程度上可以缓解社会就业矛盾，只要本人愿意可以推行”的说法持赞同意见的占19。
当问及到“您是否关心国内外大事”时，7的人回答“非常关心，经常参加各种论坛，发表个人观点”；77的人则表示“关心，但只限于了解，在公开场合很少发表言论”；15的人则承认不太关心工作以外的事，对国内外发生的大事了解甚少。
二、存在的问题及原因
当我们深入分析中高级知识女性各种现状时，一些不容回避的问题突现在眼前，主要表现在：
——“男主外、女主内”的陈旧观念依然深深左右着人们的思想，使知识女性无法摆脱家务劳动之累。“男主外、女主内”这一观念沿袭至今已有几千年的历史，由此而形成的女性在社会乃至家庭中的模式，致使86的知识女性工作之余不得不把大部分时间和精力花在料理家庭事务上，她们往往
疏于学习和事业，因此，也经常失去许多发展的机会。
通过调查我们也感觉到，这一传统的意识观念，也不同程度地影响着为数不少的知识女性，她们屈服于这种意识压力，自觉不自觉地产生了认同感，许多人认为生儿育女、洗衣做饭、相夫教子是女性不可推卸的责任，女人的归宿应是家庭，在事业上她们甘心落于男性之后，当自己的价值、贡献与男性拉开距离时也在所不惜。
——社会性别意识造成我市知识女性在政界的代表人数寥寥无几。据统计，目前我市各级女人大代表116名，女政协委员118名，分别占总数的24.26和26.