乡镇多元化发展集体经济调查报告
四是干部激励机制还不完善。在集体经济发展途径日益多元的同时，村组干部收入分配渠道并没有相应多元化，从集体经济中按绩效取酬和养老保险、医疗保险、退职补偿等激励机制的探索明显滞后，使得村干部在抓集体经济上风险大、责任重、权力小、薪酬少，“要我发展”的被动心理没有真正转变为“我要发展”的进取状态。
《乡镇多元化发展集体经济的调查报告》，欢迎阅读乡镇多元化发展集体经济的调查报告。
调查报告
四是干部激励机制还不完善。在集体经济发展途径日益多元的同时，村组干部收入分配渠道并没有相应多元化，从集体经济中按绩效取酬和养老保险、医疗保险、退职补偿等激励机制的探索明显滞后，使得村干部在抓集体经济上风险大、责任重、权力小、薪酬少，“要我发展”的被动心理没有真正转变为“我要发展”的进取状态。
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