民政局民主评议整改报告
针对存在的主要问题，我局结合*工作实际，制定了相应的纠改措施：
1、加强理论学习，提高干部职工素质。把加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口，完善学习制度，坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，不断提高干部职工的政治理论和业务素质水平，增强工作本领，提高工作能力。
2、转变工作作风，强化服务意识。针对干部职工任务观念、时效观念、标准观念淡薄，责任心不强，执行力较差，机关效能低下等问题，市局组织干部职工认真开展批评与自我批评活动，改进工作作风，提升部门形象，增强服务意识，努力打造一支能干事、会事、干成事的服务型队伍。
3、树立创新意识，调动工作积极性。一是树立改革创新的意识，增强工作的主动性和自觉性。着力在转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能上下功夫。二是鼓励干部职工敢于先行先试，勇于探索实践，善于找出工作的结合点和切入点。学会用改革的办法，做破解问题的能手、市场运作的高手、具体操作的强手。三是激发工作热情，努力开拓进取。倡导全系统干部职工保持奋发向上的精神状态，努力开拓进取，于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办成事情，于无望中创造可能。
4、营造积极氛围，增强责任感和使命感。通过典型带动和组织影响，极力营造一种爱学习、讲和谐、求合力、唱和声、形合力的良好工作氛围。通过开展一些行之有效的活动，用激情影响、用真诚感化、 用正气教育，增强干部职工爱岗敬业、团结协作的大局意识和服务社会、服务民生、服务*经济发展增的责任感和使命感，推进*各项工作全面开展。
党政报告