形象是衡量一个领导干部素质高低的重要标志。近年来，通过“三讲”教育和党员先进性教育，广大领导干部的思想作风素质和工作能力水平得到明显提高，有力地推动了企业的改革、稳定和发展。但也必须清醒地看到，胡锦涛总书记在讲话中指出的问题，在一些领导干部身上还不同程度地存在，有的不重视理论学习，习惯于按老办法、老思路处理问题；有的缺乏责任感，推诿敷衍，不愿作为；有的急功近利、好大喜功，工作飘浮；有的贪图享乐、以权谋私，形象败坏等等，都是作风不正、品行不端的表现，与党员干部先进性的要求不符，与形势发展需要不适应。因此。加强干部队伍建设，必须以作风建设为重点，采取有效措施，解决这些突出问题，全面提高干部队伍的整体素质，树立干部良好形象。
二、明确重点，在实践上要做到“五个突出”
良好的作风要通过具体的实际行动来体现，加强领导干部作风建设要害在于行动。各级领导干部应抓住思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的重点，用踏踏实实的实践锻炼来磨炼自己、提高自己，养成优良作风。
第一，在思想作风建设上突出增强发展创新意识。思想是源，行为是流。只有思想上坚持与时俱进，才能在作风上保持奋发有为。近年来，黄冈公司大力弘扬“团结拼搏、负重奋进、求真务实、争创一流”的精神，在电网建设、经营规模、经济效益、多经发展和文明建设等方面均取得了长足的进步。但与兄弟单位比、与沿海发展地区比，我们还存在很大的差距，表现上看差在经济发展上，从根本上看差在思想观念上。因此，我们进一步解放思想，更新观念，促进发展。一是要坚持又好又快的发展思路。把思想统一到建设“一强三优”现代公司的发展战略上来，重视转变增长方式，实施精细化治理，提高企业经营质效；重视“夯基”工程，立足当前，着眼长远，保证企业持续健康发展；重视“补短”工程，加强薄弱环节，全面提高企业发展水平。二是要勇于创新发展举措。面对不断发展和变化的形势，要敢于破除不合时宜的思想观念，改革阻碍发展的机制，积极在创新中找出路，在发展中求突破，变追赶式发展为跨越式发展，变常规性发展为跳跃式发展。三是要潜心走自主发展之路。在目标和思路明确后，要排除一切干扰，坚定不移地实施和推进，努力在实践中不断修正和完善，确保企业稳步发展。
第二，在学风建设上突出提高治理企业能力。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代科学技术日新月异、社会发展突飞猛进，企业面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上企业发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名领导干部，必须自加压力，带头学习，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高领导水平和能力，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。按照“政治理论常学，业务知识精学，急需知识先学”的原则，不断改善知识结构，提高自身素质和能力。加强政治理论学习，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析问题，提高政治鉴别力；加强业务知识学习，提高经营治理能力；加强对领导科学知识学习，提高领导艺术和领导水平。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，专心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。
第三，在工作作风上突出弘扬求真务实精神。良好的工作作风，