人事局人才创新管理交流材料
机*台、扫描仪*台、投影仪*台,为更好的对内对外服务奠定了良好基础。实行了档案专人管、代理专人办、人才引进及输出专人负责、教育培训专人牵头的工作机制。同时与县人事局机关的*股、*股、人才服务中心合署办公,实行一站式办公,一条龙服务,大大提高了办事效率,极大的方便了办事群众。二是创新工作方法,进一步解放思想、与时俱进、深化人才工作新理念,紧密结合我县工作实际,研究新情况、解决新问题、制定新举措,创造性的开展工作。三是改进工作作风,严格出勤管理,实行上班签到制度。同时结合党员先进性教育,提出的三十二字先进文化理念:公道正派、诚信待人,务实创新、严谨高效,无私奉献、洁身自好,团结协作、争先创优。加强作风建设,认真开展党性、党风、党纪教育,增强广大干部职工的服务意识、纪律意识和大局意识。
3、搞好优质服务。一是由于*,给有些单位及群众办事都带来很多的不便,我们为此专门开设了即时服务电话,采取“电话预约、上门服务”,去年就为教育、卫生、畜牧等几个单位的新聘用人员进行了集中上门服务,办理了*人的聘用手续及档案和人事关系代理,受到社会各方面的好评。二是在开展上门服务的同时,我们中午还实行轮流值班制度,为前来办事的同志大大节约了时间,提供了方便。
近五年来,*人才市场的建设和发展,按照建立“统一、开放、竞争、有序”的现代人才市场体系的要求,进行大胆探索,虽然取得了良好发展,有了一个较好的基础,但仍存在一些问题,亟待解决。
在新的历史条件下,不管有多大的困难和压力,我们有决心顺应时代要求,按照市场发展规律,解决发展中存在的突出问题和深层次矛盾,以进一步适应经济社会发展的需要,为*经济社会发展发挥积极的作用。
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