的工作：
一要切实加大对党外干部的培养力度。要把党外干部的培养教育纳入全州干部培训的总体规划，充分发挥州、县（市）社会主义学院培训党外干部的基地作用，每年都要安排一期不少于50名党外干部和统战委员的主体培训班。着眼于提高党外干部解决实际问题的能力，注重党外干部的实践锻炼，对基本素质好，有发展潜力的党外干部，要及早的进行多岗位交流，使党外干部在不同的工作岗位上增长才干。在调整充实党政后备干部时，要把党外后备干部的调整一并纳入其中，力求党外后备干部的比例在不少于8%的基础上逐步提高，确保在选拔党外干部时能有充足来源。
二要切实做好对党外干部的选拔任用工作。选拔任用党外干部既要遵循干部工作的一般规律，又要充分考虑贯彻党的统战政策和改善领导班子结构的需要，考虑到党外干部的特殊性，做到原则性与灵活性相结合。要进一步拓宽选人渠道，在做好从科教文卫系统选拔党外干部的同时，还要注重从人民团体、科研院所、国有企业中选拔党外干部。积极探索从新的社会阶层和留学回国人员中选拔优秀党外人才担任领导职务，使党外干部队伍结构不断优化。积极运用公开选拔的方式选拔党外干部，在今年计划进行的公开选拔副县、科级领导干部工作中，将拿出适当岗位用于选拔党外干部。
三要切实推动党外干部发挥更大作用。在合作共事中发挥党外干部应有的作用，是培养选拔党外干部工作的一个重要目的，也是坚持、完善共产党领导的多党合作和政治协商制度的必然要求。各级党的领导干部要充分尊重信任党外干部，要真心实意的同党外干部合作共事。根据党外干部的特长，合理分工，扬长避短，充分调动党外干部的工作积极性和创造性。对党外干部分管工作范围内的重要事项，应事先听取并尊重党外干部的意见和建议。重大问题要向党外干部通报。在党外干部工作遇到困难的时候，党组的同志特别是主要负责同志要积极为党外干部撑腰；发现党外干部存在缺点、不足时，要满腔热忱的给予帮助。要积极支持党外干部大胆工作，引导党外干部积极参与集体领导，保证党外干部在其位、主其事、负其责。
四要切实加强对培养选拔党外干部工作的领导。各级党委要把培养选拔党外干部工作列入重要日程，建立党委统一领导、组织和统战部门各司其责、其他有关部门大力支持和积极参与的工作机制。要把培养选拔党外干部工作纳入干部队伍建设和人才工作的总体规划，做到目标上有机衔接、政策上统筹考虑、责任上同步落实、工作上协调推进。要积极研究探索培养选拔党外干部的规律，努力使培养选拔党外干部工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。
三、党外干部要不断提高素质，在推进新延边建设中建功立业
全州党外干部的整体素质比较高，这是延边的优势。发挥这个优势，调动方方面面的积极性、主动性、创造性，是我们共同的责任。借此机会，提几点希望，与大家共勉：
一要始终坚持正确的政治方向。坚持党的领导，是推进中国特色社会主义伟大事业的根本保证。在党的领导下参政议政、开展协商，是党外干部履行职能职责的基本前提。特别是随着国际局势的深刻变化和改革开放的不断深入，统一战线的外部环境日益复杂，内部构成日益多样，包容性日益突出，尤其更加需要明确的共同政治方向，尤其更加需要巩固的共同政治基础，尤其更加需要我们共同坚持并服从中国共产党的领导。希望大家要主动适应新形势新任务的新要求，大力宣扬中国特色的政党制度及其优越性，积极实践中国特色的政党制度并发挥其优势，用实际行动为建设中国特色社会主义事业共同奋斗。
二要始终围绕中心工作尽职履责。全州党