党的十七大指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。”时值奥运年、经济转型年、改革跨越年，我省开展的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动正是积极响应党的号召，贴近时代脉搏，紧随改革大潮，真正以经济发展、社会稳定为核心，以服务人民、以人为本为主旨的重要举措。我们人事劳动和社会保障局作为政府的重要组成部门，历来为全区经济社会的发展提供着有力保证。但对照中央的号召，对照大讨论活动的精神，我们正面临着如何从官衙门向政府服务窗口转变，如何从被动性工作向主动性工作转变，如何从服务于工作岗位向服务于经济发展、社会稳定转变的多重考验。通过这次学习活动，我们认识到，解放思想正是顺利通过,,这些考验的制胜法宝。只有解放思想，才能打破束缚人事制度改革的藩篱；只有解放思想，才能转变影响当前工作的不良习气；只有解放思想，才能开拓人劳工作的新局面；只有解放思想，才能使我们人劳部门的工作真正成为全区发展的动力之源。现就我们人劳部门，尤其是我们公务员管理科如何解放思想谈一谈我的认识。
一、要充分认识到解放思想是我们人劳部门的引路之光
今年是改革开放30周年，我们的社会正处于“1500美元”发展阶段的矛盾尖锐期，我们的经济发展正处于向第二次腾跃发展的瓶颈期，我们的党正处于从革命党向执政党转变的过渡期，我们的政府处于如此复杂的时期该如何解决丛生的社会矛盾，如何大力优化经济发展环境，正是目前全国乃至全世界关注的核心。中央在这紧要时刻提出“解放思想”，正是号召各级干部群众集思广益，共同携手渡过这个难关。我们作为基层的人劳部门，因为制度的限制，目前尚不能发挥最大的能动性，不能采用一些切实有效，灵活多样的工作方法，在某些时候不能方便群众，提高工作效率。“解放思想”的提出，正是为我们带来了引路之光，使我们能够在大政、法规内勇于突破限制，灵活应用各类政策，真正使我们人劳部门成为政府服务于群众的一个敞亮窗口。
二、要牢牢把握解放思想这条人劳部门转变工作作风的必由之路
从“先进性教育”到“三讲活动”，从“树组工干部新形象”到“三新大讨论”，每次学教活动都对我们人劳部门转变工作作风提出了紧迫要求。这说明，转变工作作风、转变工作态度、转变工作方法、转变工作思路已是当前各项工作发展的必然要求，而解放思想正是达到这些要求的必由之路。
解放思想，可以开拓人事工作新思路。时代的发展，社会的进步，经济的飞跃都在要求政府部门不断转换自己的角色，不再充当参与者，而是以管理者和服务者的姿态面对社会大众。解放思想，破除官本位思想，可以加速我们尽快融入到新角色中去，真正履行方,案,范1文0库欢迎您.采1集好管理职能和服务职责，将以人为本的理念切实贯穿到工作中去。
解放思想，可以提高人事工作新水平。与时俱进是我们党对各级干部工作水平稳步提高的殷切希望。人劳工作在当前时期面对着众多机遇，公务员法落实、事业单位改革、人事信息工作建设等工作都是提高人劳工作水平的坚