解放思想大讨论活动进入第三阶段以来，市人事局认真落实市委要求，坚持实事求是、边查边改的原则，针对查摆出来的突出问题，在反复磋商、多方征求意见的基础上，制定出了整改方案，并将各项整改措施落实到具体领导、责任科室和责任人，明确了整改时限和要求，确保整改措施落实到位，取得实实在在的效果。
1、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、规范化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习日制度，切实搞好机关全体工作人员的学习，充分发挥党支部的作用，由人事科根据各个时期的不同特点制定具体的学习计划。在抓好省第九次党代会和市第十一次党代会精神贯彻落实的基础上，近期，要重点抓好党的十七大会议精神的学习贯彻落实。三是进一步加强学习型机关建设，在全局形成想学习、会学习、比学习的浓厚氛围。大力弘扬理论联系实际的学风，加强机关学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“钉子”精神，提高对学习目的、意义的认识，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代化管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力。
2、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。二是要认真贯彻民主集中制原则，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动全体班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。三是要切实发挥表率作用。工作如何看队伍，队伍如何看领导。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给群众看，带着群众干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进各项人事工作发展。四是以学习贯彻党的十七大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立人事干部的良好形象。
3、转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善局机关各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项人事工作有序运行。二是进一步增强群众观念，经常深入基层、深入群众，倾听群众的意见和建议，帮助群众解决实际生活中的困难。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固筑起思想道德防线，淡泊名利，力戒浮躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气，廉洁勤政。全局干部职工要时时处处维护人事部门形象，大事讲原则，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生，在公务办理过程中，一经发现这种情况，一定要严肃处理。
4、加大工作力度， 努力提高人事业务工作整体水平。人事业务工作政策性强、牵扯面广，涉及到广大人民群众的切身利益，只有不断创新工作方式、方法，努力提高服务水平，才能维护人事部门和人事干部在人民群众中的良好形象。一是尽快完成参照公务员管理工作。通盘考虑，提前谋划，争取在10月底召开全市参照公务员管理工作座谈会，对全市参照公务员管理工作进行部署安排，并做好人员