取得实效的关键环节，也是赢得群众满意的必然要求。要选准解决问题的突破口和切入点，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。一要制定、完善发展规划。要按照科学发展观的要求，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定或完善全县商务发展规划，明确近期和中长期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。三要突出重点解决问题。要侧重解决部门工作上一些突出问题;要把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题和作风问题作为重点;要抓住那些既事关全局又有可能经过努力近期解决的问题，协调各方，整合资源，形成合力，努力加以解决，争取在学习实践活动期间取得一些实实在在的实践成果。要坚持尽力而为，量力而行的原则，防止出现形式主义、短期行为和“形象工程”、“政绩工程”的现象。领导班子要根据查找出来的突出问题，结合制定整改方案，采取“上下联动、公开承诺”的方式，在学习实践活动基本结束前，集中解决一批突出问题。对一些受客观条件限制暂时不能解决的问题，要明确整改时限，逐步解决;对政策有明确规定解决不了的问题，要向基层和群众说明情况;对一些需要上级解决的问题，要逐项疏理并上报县活动办;扎扎实实抓整改，办实事，解难题，促发展，使学习实践活动真正成为群众满意工程。三要推动当前工作。要将整改的成效体现在推动当前工作上。把开展学习实践活动与贯彻落实党的十七届三中全会精神，与应对国际金融危机、保持商务事业持续健康较快发展结合起来，与总结改革开放30年经验、谋划好今年的工作结合起来，与加强干部队伍建设和搞好领导班子建设结合起来。领导班子要紧密结合商务系统实际，集中解决一批突出问题，办一批群众普遍期待的实事好事。
(四)完善制度机制
领导班子要按照科学发展观的要求，以改革创新精神，着力建立健全完善一批制度机制，为加快推进我县经济社会发展提供强大动力和根本保障。体现机制建设带有长期性、根本性、稳定性，关系到学习实践活动成果的巩固和发展，关系到科学发展观的深入贯彻落实。领导班子要从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。一要重点抓好商务体制机制创新工作。在全面分析县情和制约我县商务事业科学发展突出问题的基础上，制定相关的实施办法和配套措施，建立健全体制机制，使形成的体制机制具有前瞻性、指导性和可操作性。二要建立、完善保障和服务于科学发展的制度体系。要紧密结合各自实际，着眼于将学习实践成果向实际工作转化，使形成的体制机制既具有全面性、协调性，又具有实现近期、中期、远期发展目标的可持续性。要本着“精而管用”的原则，选择几项当前迫切需要而且实践基础比较好的制度，抓紧时间，注重质量，尽快修改完善。三要增强体制机制和制度建设的操作性。体制机制创新和制度建设要坚持阳光操作、公开透明，充分运用学习调研和分析检查成果，主动听取社会各方面的意见，特别要听取利益相关群体和工作对象、服务对象的意见和建议，尽可能兼顾各方面的利益。
领导班子要积极建立健全工作制度，局各股室要对现行政策、制度和规定进行一次集中清理，区分“废、改、立”三种类型，对不合时宜的要立即废止，对不健全的要及时完善，对缺失的要加紧研制，尤其要本着“务实管用”的原则，研制出台几项当前迫切需要而且实践基础又比较好的符合科学发展观要求的规章制度，努力形成有利于科学发展的正确导向，努力为贯彻落实科学发展观营造良好的制度环境。
(五)开展满意度测评
开展满意度测评，既是检验学习实践活动是否取得实效的重要手段，也是检验人民