容，改进教育培训形式，增强教育培训的针对性和实效性，组织党员干部认真学习马克思主义社会建设理论，学习十六大以来我们党关于社会主义和谐社会建设的新思想、新观点、新论断，使广大党员干部明确促进社会和谐的目标和要求，提高促进社会和谐的能力和素质，探索促进社会和谐的对策和措施，树立促进社会和谐的信心和决心，不断增强为构建和谐社会服务的自觉性和实际本领，使构建和谐社会内化为广大党员干部的思想观念，深深植根于党员干部的头脑，外化到党员干部的行动之中，成为党员干部的自觉行动。
大力加强各级领导班子建设，努力提高领导构建社会主义和谐社会的本领
各级领导班子是构建社会主义和谐社会的核心力量。围绕实现科学发展、促进社会和谐配好班子，是组织工作服务构建和谐社会的重要任务。要加强领导班子思想政治建设。要把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，教育引导各级领导班子和领导干部加强思想理论武装，提高理论素养和政策水平，真正把心思用在推进科学发展上，用在促进社会和谐上，用在全心全意为民谋利上。要提高领导班子领导科学发展的能力。要在各级领导班子中开展建设科学发展型领导班子活动，不断提高各级领导班子驾驭市场经济的能力、推进自主创新的组织领导能力、管理社会的能力和依法办事的能力。要建立新的领导班子工作机制和运行方式。明确专职副书记和党政兼职成员的分工，建立全委会、常委会议事规则和决策程序，健全相关制度，保证领导班子高效运转、科学决策；要积极探索发展党内民主和推进组织制度创新的方式方法，加强领导班子民主集中制建设，保证对领导班子实行有效的监督；要建立和健全保障班子团结和谐的制度和机制，进一步促进领导班子的团结协调；要建立健全党风廉政建设责任制，改进工作作风，切实使各级领导班子保持和发扬团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
坚持树立正确的用人导向，为构建社会主义和谐社会创造公开公平公正的选人用人环境
用人导向，既关系到事业成败、人心向背，也关系到社会和谐。要树立与构建和谐社会相适应的选人用人标准，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，用岗位需要选人，因岗择人，人事相宜；用制度规定选人，严格标准，严密程序；用民主公开选人，公开公正，尊重民意；用好的作风选人，公道正派，清正廉洁，切实把政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过、善于领导科学发展、维护促进社会和谐的干部选拔上来。要建立健全体现科学发展观要求的干部选拔任用方式，在干部选拔任用工作中全面引入竞争机制。要研究制定体现科学发展观要求的领导班子和领导干部评价的具体实施办法，建立主要责任指标考核数据管理信息系统，以全面、客观、公正地考察、评价和选用干部。要进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，健全民主公开制度，逐步扩大群众有序的政治参与，对民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方式方法进行改进和规范，充分让群众知情，切实使群众理解、支持党的干部工作。
扎实有效地推进基层组织和党员队伍建设，夯实构建社会主义和谐社会的组织基础
构建社会主义和谐社会，关键在党，重心在基层。组织工作要善于抓基层、打基础，使党的基层组织真正成为构建和谐社会的组织者、推动者和实践者。要充分发挥基层党组织和广大党员在推进和谐社会建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。围绕建设社会主义新农村，充分发挥农村党组织的作用，把农村党组织建成促进农村和