，进一步健全人才工作运行机制，创新人才评价、流动和激励机制，完善人才工作政策，加大人才工作投入，统筹抓好高科技人才、高技能人才、企业经营管理人才、农村实用人才、社会工作人才、宣传文化人才等各个层次、各个类别的人才队伍建设。要坚持事业引人、感情留人、服务暖人，以最大的诚意、最好的服务，积极主动地为各类人才施展才华创造条件、提供机会、搭建舞台、营造环境，使他们在建设日照的舞台上施展才干、实现价值、贡献力量。
三、切实落实党要管党责任，加强对党建和组织工作的领导
以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是各级党委的重要政治责任。各级党委要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念，毫不放松地加强对党的建设和组织工作的领导。
要认真落实党建工作责任制。中央一再强调，各级党委书记是“一岗双责”，作为党在当地执政团队的带头人，要抓发展、抓稳定；作为当地党的各级组织的领导人，要抓党建、抓队伍。抓党建也是抓发展，抓发展必须抓党建；抓发展不抓党建是空的，抓党建不抓书记也是空的。越是经济发展遇到困难和挑战的时候，越要充分发挥党的政治优势和组织优势，越要把党建牢牢抓在手上。要坚持“书记抓、抓书记”，认真落实好县、乡党委书记“两个责任人”的职责，建立健全市县乡党委专题研究基层党建工作、向党代会和全委会报告基层党建工作以及县乡党委书记抓基层党建工作专项述职等制度。要建立健全考核评价体系，把党建工作纳入考核的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。各级党建工作领导小组要认真履行职责，加强组织协调和工作指导，各成员单位要搞好分工配合，积极发挥作用，努力形成党委统一领导、有关部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
要积极推进党的建设和组织工作改革创新。全国组织部长会议上李源潮部长提出，组织工作要围绕服务科学发展和自身如何科学发展这两大课题来推进。姜异康书记在全省组织部长座谈会上对此也提出了要求。组织部门要跳出传统的思维、一般性的工作去研究和推进组织工作，努力在围绕中央、省委和市委重大决策搞好服务上下功夫，在服务科学发展、跨越发展、和谐发展中找准定位，主动为党委决策当好参谋。要适应形势发展，不断解放思想，改革创新。改革创新的立足点要高，但切入点、落脚点要实，使主观更加符合客观，使思想更加符合实际，使工作更加符合需要，使思路、方法、体制、机制更加符合科学规律。要按照科学发展观的要求审视党的建设和组织工作，努力解决问题，改进不足，提高工作的科学性。要加强调查研究，善于研究把握党的政策，善于总结基层的先进经验，善于学习借鉴先进地区的成功做法，积极探索建立更加符合日照实际、有利于推动科学发展、真正长效管用的党的建设和组织工作新机制。
要切实加强组织部门自身建设。当前，组织工作任务不断增加，领域不断拓宽，要求标准不断提高，做好新时期的组织工作责任很大。各级党委要经常听取组织工作汇报，及时解决实际问题，关心爱护组工干部成长。组织工作备受社会关注，要支持组织部门积极主动、大胆负责地发挥职能作用。组织部门要按照建设“模范部门”、打造“过硬队伍”的要求，不断深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，以深入学习实践科学发展观为契机，坚持从严治部，从严律己，从严带队伍，不断提高自身建设水平。一是思想政治上要有新境界。组工干部要最讲政治、最守信念、最顾大局、最重党性。要率先学习，加强理论武装，不断增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持一致，增强宗旨观念和服务意识,真
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