用条例》和有关规定情况进行了全面自查。认真执行《科级干部推荐暂行办法》，全面执行民主测评、民主推荐、差额考察、票决等制度，进一步完善和规范干部选拔任用程序，对88名干部的任免进行了县委常委会无记名票决，3名干部的任免进行了县委全委会无记名票决。召开全县领导干部大会，对乡镇政府女正职人选进行民主推荐。
三是不断强化干部监督工作。制定了《关于建立干部监督信息库的实施意见》，建立了干部监督联络员制度，建立健全了干部监督工作的信息网络和监督体系。切实加强“三卡”预警监督制度的执行，今年以来共发放“三卡”11份，其中提醒卡6份，函询卡3份，警戒卡2份。该项工作得到上级组织部门的肯定，今年5月，全市组织系统干部监督工作暨全面实施“三卡”预警监督制度现场会在我县召开。认真执行《*县新提任科级领导干部试用期满前党风廉政知识考试实施办法（试行）》，会同县纪委对新提任的65名科级干部进行党风廉政知识考试。
（五）着眼于打造模范部门和过硬队伍，组织部门自身建设进一步强化
一是扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动。按照上级组织部门的统一部署，在部机关开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，并结合“政治生态建设年”、“反腐倡廉制度建设推进年”等活动，切实加强政治建设和作风建设，组织干部思想政治和业务水平有了新提高，履行职责的能力和水平有了明显进步。同时，通过不断完善有效的落实机制，组工干部工作的主动性进一步增强，工作能力得到煅炼，保证了全年各项工作任务的完成。https://
二是加强规范化建设，部机关各项工作进一步提升。以开展“创学习型、创新型机关”活动为契机，大力推进部机关规范化建设。切实加强组织宣传力度，健全了全县组织工作信息员队伍网络，完善考核办法，全年共上报组工信息117条，被中组部采用3条，省委组织部采用24条，市组采用24条，市委《每日市情》采用10条，县委《*县信息》采用6条。对外宣传上，共向有关媒体部门投送宣传稿件60余篇，其中被省一级采用15篇，市一级采用27篇，有力的宣传了我县的组织工作。切实加强档案管理，干部档案工作获市通报表彰。同时，党风廉政、综治、计生等其它工作也得到进一步提升。
总结回顾一年的组织工作，主要有以下几点体会：一是始终围绕余干改革发展稳定这个工作大局，来思考和谋划组织工作，从思想观念、工作内容、运作方式和措施办法上寻找与全县工作大局的结合点，这是做好组织工作的根本要求。二是始终紧扣加强党的执政能力建设这条主线，理清思路，突出重点，统筹兼顾，求真务实抓落实，这是做好组织工作的关键所在。三是始终坚持解放思想、锐意创新这个理念，以改革的精神不断推进组织工作的创新，以创新推动组织工作上新台阶，这是做好组织工作的活力源泉。四是始终抓住健全制度、完善机制这个关键，不断推进组织工作的规范化、制度化建设，尽量减少组织工作中的人为因素，这是做好组织工作的重要保障。回顾一年来的组织工作，各项常规工作得到进一步规范，创新项目取得了初步成效，确定的重点工作得到了有效落实，一些难点工作取得了新突破，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的组织保证。同时，我们也清醒地看到工作中存在的不足，如：全县基层组织建设发展还不平衡；干部考核评价体系有待进一步完善；组织工作创新力度有待加大；组工干部综合素质有待进一步提高等。对此，我们将高度重视，迎难而上，在新的一年里逐步加以解决。