同志们：
在全县开展深入学习实践科学发展观活动启动之际，经县委同意，召开全县组织工作会议。回顾总结*年全县组织工作，研究部署今年组织工作任务。县委对这次会议很重视，县委常委会专门听取了全国、省、市组织部长会议精神汇报，研究了贯彻意见，并就做好今年的组织工作进行了认真研究。等会，吴书记还要作重要讲话，我们要深入学习领会，认真贯彻落实。下面，根据会议安排，我讲三个方面的意见。
*年是极不平凡的一年，在县委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，以开展“政治生态环境建设年”和“组织工作创新年”活动为抓手，围绕中心，服务大局，求真务实，奋发进取，重点和难点工作取得新的突破，常规工作进一步规范，整体工作稳步推进。
（一）着眼于加强执政能力建设，领导班子和干部队伍建设进一步加强
一是组织开展全县领导班子及成员年度考核工作。对全县8个乡镇62个县直党政群机关及直属事业单位领导班子和250名领导班子成员、124名其他科级干部（含41名改任非领导职务干部）进行了年度考核。评定出5个“好”领导班子，56个“较好”领导班子，5个“一般”领导班子和11名“优秀”干部，319名“称职”干部，2名“基本称职”干部，1名“不称职”干部。
二是认真落实干部培训计划。全年共选派了23人次参加中央和省、市委党校举办的各类培训班学习，选派23名干部参加省、市举办的专题业务培训和资格培训，选调84名科级干部参加“*大讲堂”的听课；选派15名科级干部分别赴*、*、*和*区挂职，选派8名新提任的科级干部到县信访局担任信访专员。举办专题培训班9期，会同其他单位举办各类培训班12期，培训各类干部3350人次。制定了《关于进一步加强干部在线教育学习管理的通知》，加大了对干部在线学习的日常管理，*年全县完成干部在线学习人员488人（不含县处级干部），参学率和完成率比上年有了较大提升。
三是积极推进县乡干部的交流。以优化班子结构，提高干部综合能力为目的，充分运用领导班子和领导干部年度考核结果，加大县乡干部交流的力度。从县直单位选派9名优秀年轻干部到乡镇挂（任）职，9名在乡镇工作时间相对较长、总体工作表现较好的干部交流到县直单位任职。通过调整和交流，进一步改善了县直和乡镇领导班子的结构，增强了班子的凝聚力和战斗力。
四是加大后备干部的培养和选任力度。按照备用结合、动态管理、统一使用的原则，结合领导班子和领导干部年度考核，完善后备干部库，通过挂职锻炼、交流轮岗等多种形式，加大后备干部的培养。同时，进一步加大后备干部的选任力度，对综合表现较好、群众公认、各方面条件比较成熟的后备干部予以提拔重用。*年，共提拔任用后备干部18名，占提拔干部的86%，9名后备干部予以重用。
五是顺利完成县工会、科协、计生协会领导班子换届。按照优化结构、选优配强的要求，提前谋划，精心组织，周密安排，圆满完成了县工会、县科协、县计生协会换届工作。组织提名的候选人全部当选，通过换届，县工会、县科协、县计生协会领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，优秀年轻干部比例有所提高。
（二）着眼于服务全县发展大局，各类人才队伍建设进一步推进
一是加强人才工作的组织领导。积极发挥牵头抓总作用，调整充实县人才工作领导小组。制定下发了《*年*县人才工作要点》和《*县*年度人才工作目标责任制考核暂