动，培养“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好干部。建立后备干部人才库，进一步做好干部选拔、调整工作，还要不断完善考核评价方法，建立有效的干部考核评价和激励机制。要按照体制和机构调整的要求，采取积极稳妥的措施，在职能配置、内设机构和人员调整方面更趋合理。要继续重视老干部工作，按政策落实政治、生活待遇。
3、深化和巩固文明创建成果。文明创建涵盖我们工作的方方面面，贯穿到我们工作的始末，不仅是各项工作优劣的综合体现，更是促进和推动我们事业发展的重要举措。各单位要高度重视、切实抓好。一是要丰富内容、灵活形式、有声有色。要总结经验、拓宽视野、更新思维、再接再厉，继续从文明创建的内容和形式上求新、求实、求效；二是贴近实际、注重过程、追求实效。紧密联系工作实际，把文明创建的要求渗透到每个岗位和每个工作细节中去，进一步推动省级文明单位和文明行业的创建

工作。
4、深化企业文化建设。企业文化是我们烟草发展的重要精神支撑，各单位要善于培育和挖掘企业文化，加大企业文化建设的步伐。要把“两个至上”作为企业文化建设的主要内容，进一步归纳、升华和提炼**烟草“务实、创新求效、争先”的企业精神。要丰富内容，拓宽视野，更新观念，贴切实际。紧紧围绕中心工作目标，围绕**烟草的整体形象与品牌，把企业文化渗透到每个岗位和每项工作环境中去，使企业文化建设在企业发展中切实起到推波助澜作用。
5、深化党风廉政建设和反腐败工作。党风决定一个单位政风行风，是影响企业发展的要害，做好反腐倡廉工作是党风好转的根本保证。我们要继续抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的学习和落实，把宣传教育工作作为从源头预防腐败的重要举措，关口前移，重在预防。开展警示教育，常敲反腐警钟，严厉查处违规违纪行为，及时通报，达到查处一案，教育一片的目的，引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持领导干部年度述职述廉制度、民主评议、诫免谈话、领导干部重大事项报告制度和经济责任审计制度。要进一步抓好党风廉政责任制的落实，非凡要抓好责任追究和责任考核等环节。要全面履行职责，认真开展监督检查和效能监察，进一步落实党风廉政建设各项制度。
同志们，全年的时间已经过半，虽然我们已经取得了明显的成绩，但是，当前我们面临的各项任务仍然十分繁重，要求我们**烟草的全体干部职工要进一步发扬光荣传统，围绕全年的目标任务，进一步坚定必胜信心，深入实施“三大战略”，狠抓各项具体措施的落实，努力完成全年目标任务，以实际行动推动全系统全面进步，为促进**烟草持续健康和谐发展作出我们应有的贡献！

《在烟草2007年上半年专卖局长经理座谈会上的讲话》，欢迎阅读在烟草2007年上半年专卖局长经理座谈会上的讲话。

　

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