哪个部门、哪个岗位,首先要爱岗敬业,要珍惜组织给你的舞台,政治上要靠得住,工作上要有本事,作风上要过得硬,群众要信得过。现有的岗位也很重要,也很有限,竞争也很大,干好了才有提拔的希望和可能,大科局有大科局的难处,小科局有小科局的优势,这山望着那山高不一定都是好事。在接触的过程中,有的干部说在这个小单位干了好几年,想换一个好一点的、大一点的单位;有的干部说在这个部门干过副职,在那个部门也干过副职,想提升一下。想法无可厚非,关健在于你在这个岗位上付出了多少努力,作出了多少贡献,体现了多少价值,得到多少认可。
三是要培养健康心态。*的干部队伍总体素质很高,优秀干部很多,积压的老资历干部也比较多,但岗位很紧缺。民主推荐和组织考察干部时受方方面面因素的影响,只能做到相对公正,没有选用的就不一定比不上选用的同志。所以,我讲培养健康心态,就是要努力做到心态平和,淡泊名利,要学会随缘,学会放开,学会放下,放开了,放下了就轻松了,思想疙瘩就容易解开,处理上下关系就从容一些,做人就豁达一些,异动提拔实现了很好,没搞到也不会感到难为情。在这里,我送大家三句话共勉:第一句话,知足者常乐,在名利问题上,没有奢望,就没有失望,更不会有绝望,要相信组织、相信群众、相信自己。第二句话,能忍者常安,除非大事大非,少争你我高低,忍一步海阔天空,平平淡淡才是真。第三句话,老实者常在,不做亏心事,当个老实人,吃得香、睡得稳,有时眼前可能吃点亏,但最终不吃亏。干部有了健康心态,共事才容易相处、工作才容易上进、青春才容易保持、生命才容易长久。
同志们,今年是贯彻落实中央党风廉政建设新的战略方针、全面推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年,也是优化经济发展环境工作、加快*发展的重要一年,党风廉政建设和优化经济发展环境任务更加繁重。我们一定要按照上级的统一部署,扎扎实实做好党风廉政建设和优化经济发展环境工作,为建设小康*和和谐*而不懈努力!