比，当前的形势任务在变，体制机制在变，队伍结构也在变，思想政治工作如何与生产经营工作更好地有机融合起来，杜绝形式主义、自我循环、就党建抓党建等现象，还需进一步探索。二是强化员工队伍的价值引领问题。在员工思想日趋多元化的今天，必须注重发挥思想政治工作的优势，引导员工树立正确的价值取向，进而培育形成企业共同的核心价值观。那么，如何结合社会主义核心价值体系建设，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义的主旋律，既尊重多元、包容多样，又因势利导、正确启发，促进员工把实现自身价值同投身企业发展有机结合起来，需要很好地研究。三是应对新兴媒体的冲击影响问题。近年来，网络、手机等新兴媒体快速发展，一方面为我们开展思想政治工作提供了新的阵地和手段，另一方面也给思想政治工作带来一些这样那样的冲击。我们必须拿出切实可行的办法，妥善加以应对，以牢牢把握新时期宣传思想工作的主动权。四是推进思想政治工作的继承创新问题。面对新情况新问题，新时期的思想政治工作，必须在坚持油田长期以来形成的好传统好做法的基础上，从思路、内容、方法和途径等方面，与时俱进地探索创新，以适应形势发展的要求。五是加强政工队伍的自身建设问题。近些年来，政工队伍后备力量不足的问题始终困扰着我们，一些新走上政工岗位的同志素质能力不相适应的问题也亟待解决。各单位、各级党组织要高度重视政工队伍建设，切实加强政工干部培养，积极创造条件，热情关心他们的思想、工作和生活，使他们能够全身心地投入到工作中去。对于这些问题，各单位、各级党组织要加强研究，机关有关部门也要研究，并注重搞好机关、基层的结合，真正用新思路解决新问题，用新举措开创新局面。
同志们，大庆油田的辉煌历史和政治地位，始终激励着我们要永远扛红旗、当先锋、打头阵，要永远走在时代的前列、做时代的领跑者。油田党委希望，各级党组织和全体共产党员，要牢记宗旨、不辱使命，发扬大庆精神，继承优良传统，努力把我们的政治优势转化为企业发展的强大动力，团结带领广大员工群众，为大庆油田永续辉煌、为中国石油整体发展，做出新的更大贡献!
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