众利益这个根本点，从看得见、摸得着的实事做起，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，做到谋划发展向群众问计，解决问题听取群众意见，推动发展依靠群众支持，检验效果让群众评判。尤其是一些年轻的同志，基层工作和做群众工作经验相对缺乏，更要经常深入基层、求教群众，从基层和群众中汲取知识和力量。要注重用人导向。把事业需要、岗位要求与促进干部生长、调动各方面积极性有机结合起来，重视从基层一线培养锻炼干部，注重选拔综合素质较高，基层工作经验丰富、善于处置复杂问题、善于做群众工作，尤其是与群众感情比较深、能凝聚大家一起共事的干部；注重选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、破解难题、廉洁自律的干部。换届以来，全市县乡领导干部始终讲政治、讲党性，讲团结、讲风格，顾全大局、严守纪律、坚守岗位，以平和的心态对待职位，以积极的状态投入工作，为换届与发展“两不误、两促进”作出了应有贡献，一些领导同志高风亮节、主动让贤。要尊重这些同志，尤其要善待老同志，过去的工作实践中，为党和人民做了许多有益的事情，发明积累了许多珍贵经验，留下了良好的激进和作风，这些都值得我敬重、珍惜和发扬光大。要注意发挥这些同志在改革发展稳定中的积极作用，为他发挥作用发明必要的条件，从而凝心聚力、同心同德、共谋发展。
要敬畏手中权力。要树立正确的权力观，强调。敬仰事业，敬畏权力，敬重人民，时刻如临深渊、如履薄冰，倍加珍惜组织和人民的信任，倍加珍惜党的事业，倍加珍惜工作岗位；做到权为民所用，把实现人民群众利益看得比泰山还重，尽心尽责、恪尽职守，为人民掌好权、用好权。要正确对待和自觉接受监督，始终坚持清醒、坚持警觉、坚持自律，做到干净用权、慎重用权、徇私用权。
要培养人格魅力。人格魅力是重要的领导力，指出。闪耀着恒久的光芒。要公道正派、光明磊落。坚持做人品行端正，做官动机纯粹，秉正善待百姓，公正断事谋事，表里如一、言行一致，讲原则、讲规矩、树正气，让下属有安全感、有希望、有奔头。特别是用人上要坚持五湖四海，惟贤是举。要苦干实干、为民富民。坚持不慕浮华、不行伪事，不务虚名、力戒漂浮，沉心静气干事业，埋头苦干抓落实，努力建议朴实为本、实干立业的风气，人民群众的微笑和褒奖中得到快乐和满足。要宽容大度、严慈相济。虚怀若谷，从善如流，不求全责备，做到容人、容言、容事、容才，善于团结各方面的同志一道干事守业。要真诚关心维护干部尤其是乡镇干部，对他既要严格要求、加强教育，更要在政策上倾斜照顾、政治上关心爱护、工作上支持撑腰、生活上体贴帮助，平时多鼓励，遇事多提醒，关键时扶一把。对偏远山区工作的教师、医生等，要给予更多的关心保护。要做好对选拔生的传帮带，加强有针对性的培养管理，使他更好地在实践中经受锻炼、健康生长。要充分发挥好从农村基层和事业单位选拔进入乡镇班子的干部的作用，增强班子的凝聚力、战斗力。要慎微慎独、为人楷模。常修为政之德，常思贪欲之害，自觉克服人性的弱点，管住小节、防微杜渐，谨言慎行，陶冶和倡导高雅的情趣和爱好，不为权力、地位、名利、私情所累，坚持清正廉洁的政治本性。
新老班子交替要做到无缝对接”确保交替期间思想不散、秩序不乱、工作不时。县（市、区）党政主要领导履新之后，强调。要着手抓好以下几项工作：一是科学谋划发展思路。要深入一线调研，准确掌握县情特点和县域特色，科学分析外地发展优势和劣势，理清未来五年发展思路，进一步修改完善好党代会、人代会工作演讲