强调查研究。紧紧围绕县委、县政府工作重点、经济社会发展中的热点、群众关注的焦点，积极开展调查研究，提出一批层次高、前瞻性强、份量重的参考意见，真正“参在点子上，谋到关键处”要进一步提高文稿质量，做到起草文稿超前思考、换位思考、发明性思考，力求立意新、体裁新、语言新，多出精品力作。要进一步强化信息工作，注重挖掘深层次、高质量的信息，辅助领导决策；严格信息报送，坚决防止迟报、漏报、瞒报。要进一步加大督查力度，围绕党委工作中心，实行重点督与督重点相结合、领导督与部门督相结合、点上督查与面上推动相结合、明查与暗访相结合，增强督查效能，推进工作落实。三要突出日常工作的规范性。加强机要内网建设力度，全县各级各部门实行网上发文、收文、阅文，全面提高工作效能。加强失密工作检查，确保党和国家机密的绝对平安。加强对领导活动和机关日常运转的综合协调，形成整体合力，提高办文、办事、办会的效率。加强信访、接待和值班工作，切实增强对重大突发事件的反应处置能力。四要突出后勤服务的保证性。积极探索机关后勤服务新思路，强化后勤事务管理，使机关后勤工作步入科学化、规范化、制度化的轨道。
三、改革创新。
大胆探索，创新是党永葆先进性的源泉。党务工作者要进一步解放思想。不时推进党务工作的思路更新、机制创新、方式出新，彰显党务工作的时代性和先进性。
（一）注重研究新情况。标志着我县已进入工业化发展初级阶段，这一转型时期正是矛盾问题多发时期，城乡二元收入分配差异、社会治安问题、困难群众生产生活问题不时涌现。特别是随着社会经济成份、组织形式、就业方式和利益关系的日益多样化，各种人民内部矛盾日渐增多，企业改制、土地征用、房屋拆迁、环境维护、涉法涉诉等信访问题比较突出，直接影响到全县的改革发展稳定。党务工作者一定要深入调研，要透过现象看本质，分析原因找规律，拓展思路想对策，创新措施抓发展，着力解决新时期的突出问题，确保社会平稳过渡、胜利转型。
（二）注重抓班子带队伍。关键在班子，根本在队伍。抓干部队伍建设，要强化“四种意识”提高“四种能力”一要强化学习意识。把学习当成一种习惯，一种追求，一种信仰。要学以修身，学以增智，学以致用，努力提高科学决策、操作执行的能力。二要强化务实意识。空谈误国，实干兴邦。要摸实情、讲实话、干实事，努力提高执行决策、落实工作的能力。三要强化宗旨意识。把群众呼声当作第一信号，把群众利益当作第一目标，把群众满意当作第一追求，脚踏实地办好事、办实事，努力提高服务群众、为民谋利的能力。四要强化自律意识。加强自身修养，严于律己，不时自警、自省，做到慎独、慎微、慎初，提高廉洁自律、拒腐防变的能力。各个党务部门要着力建好班子、带好队伍，全力打造信念坚定、素质全面、作风务实、纪律严明的团队。
（三）注重办点创样板。创新了很多工作举措，发明了很多珍贵经验，涌现了很多先进典型。要大力宣传这些好典型、好经验、好作法。通过示范带动作用，促进各级党务工作者学先进、比先进、赶先进，充分发挥主观能动性，开拓性地履行职责，发明性地开展工作，使党务工作始终坚持鲜活的生机与活力。
同心同德，同志们新形势对党务工作提出了新挑战、新要求。一定要深入落实科学发展观。奋发有为，开拓创新，努力把我县党务工作提高到一个新水平，为推进全县科学跨越、富民强县作出新的更大的贡献！