位，选优配强各级领导班子。要适时抓好乡镇、县直机关单位领导班子缺位补位和调整工作。加大从基层选拔干部和交流干部的力度，大力培养选拔优秀年轻干部、女干部和党外干部，加大主要部门、关键岗位干部交流力度。建立干部多岗位锻炼制，鼓励年轻干部到基层工作，砥砺品质，锻炼作风，增长才干。要积极稳妥推进人事制度改革。完善干部考察选拔方法，实行考察选拔关口前移，工作一线看成绩，群众中看作风，八小时”外看廉洁自律。健全干部考核评价机制，出台《县乡镇及县直机关单位领导班子和领导干部综合考核方法》改进干部任用表决方式，推行县委常委会讨论决定干部票决制，全委会票决重要干部制度，积极探索干部任用差额票决办法。要着力抓好基层党建工作。坚持重视基层、加强基层、服务基层的工作导向，抓好基层党建工作，发挥基层组织作用，使基层组织真正成为推动发展的发动机”服务群众的保姆队”凝聚人心的核磁场”促进和谐的稳压器”不时深化“三级联创”活动，进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力。有序推进党内民主建设，全面推进基层党务、财务、政务公开，村和社区全面推行“4+2工作法。继续巩固乡镇机关“五小”设施建设效果，加强乡镇机关规范化建设。认真落实“一定三有”目标要求，进一步明确村党支部书记的职责，全面落实村级运转经费。加强村党支部书记队伍建设，完善村党支部书记考评方法，加大村级后备干部的培养力度。加强“两新”组织党建工作，不时扩大党组织工作的覆盖面。农村、社区、非公有制经济组织和社会组织推行“两推一评”制度，培养发展对象。进一步加强党员教育、管理和服务工作。三要加强作风建设，提高党员干部的公信力。党员干部作风事关党的形象，影响着一个地方的风气。要下大力气解决心浮气躁、脱离群众、官僚主义、形式主义的问题，广大党员干部中大兴密切联系群众之风、求真实务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风。要始终坚持党同人民群众的血肉联系，认真贯彻群众路线，坚持从群众中来、群众中去的一线工作法，深入基层访民情，深入地头解民意，浏览网络听呼声，真正为群众办好事、解难事、做实事。要加强岗位目标管理，落实干部岗位责任；大力弘扬“白加黑”五加二”忘我工作精神，增强干部工作责任；全县各级各部门推行周例会制度、旬学习制度、月工作总结讲评制度，推进民主决策，提高机关工作效率，推动工作落实。把“岗、干、行”作为干部的基本要求，以工作的实际效果作为检验干部作风的重要规范，切实营造风清气正的干事守业氛围。
（二）舆论宣传上下功夫。依照“正面为主，大局为主，稳定为主”要求，坚持内宣鼓实劲、外宣树形象的思路，唱响加快发展主旋律，打好正面宣传主动仗。对内要大力宣传我县项目建设、招商引资、城镇建设、新农村建设等重点工作，把全县上下的思想统一起来，士气鼓舞起来。对外要拓宽宣传领域，制作宣传作品，强化宣传攻势，进一步提升我县的知名度和美誉度。二要突出网络媒体抓舆论引导。进一步加强对外宣传管理工作，规范对外新闻发布制度，建立突发事件快速应对机制，着力提高舆论引导水平。尤其要及时关注网络媒体。因为网络舆情传达速度快、影响范围大、后果不可控，由此引发的群体性事件屡见不鲜。要树立正确的舆情理念。各级部门要正视网络舆情，树立堵不如疏、主动不如主动、事后救火不如事前防火的应对理念，提高与网络媒体打交道的能力。要加强网络舆情监管。实时关注主流网站，解舆情动态，掌握舆情风向；要及时捕捉敏感信息，见微知著，防范未然，防止引发“蝴蝶效应”要强化舆论监管，规范网上信息传达，整治非法网站、网页，严厉打击淫秽色情等有害信息。要强化网络舆情处置。对于舆情危机事件，要