为全面落实社会治安综合治理各项措施，维护全镇社会政治稳定，努力创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法制环境。现就年度村委、单位社会治安综合治理目标管理制定如下考核办法：
一、考核内容及标准：
考核按照实事求是、客观公正、注重实绩的原则，根据目标管理完成情况，采用总分为200分的计分方法进行，具体考核内容及计分标准为：
（一）党政领导重视（30分）
1、严格落实社会治安综合治理领导制计2分，把综治工作同政绩考核和经济奖惩挂钩的计2分，未实行的不得分。（4分）
2、综治领导小组每季度有一次综治专题会议计4分，少一次扣2分，扣完为止。（4分）
3、主要领导亲自组织参与解决综治工作重大疑难问题计2分，否则扣2分。节假日和敏感时期落实了干部值守值班的计4分，以值班登记为准，少一次扣2分，少2次此项不得分。（6分）
4、党政主要领导及分管领导年终有履行职责述职报告的计2分，未实行的不得分。（2分）
5、建立健全群访群治队伍的10分，未落实的不得分。（10分）
6、按“横向边到、纵向到底”原则，层层签订责任状，村签到组，组签到户，学校签到家长，企事业单位签到个人计4分，未到位的扣2分，未签定的不得分。（4分）
（二）维稳工作（50分）
1、辖区内无“”等邪教及非法宗教组织活动的计4分，否则不得分。对辖区内邪教组织活动隐报，纵容、放任未管的实行一票否决。（4分）
2、每周召开一次社会治安形势分析会计10分，少一次扣2分，扣完为止。每周一次矛盾纠纷及不稳定因素排查会计10分，少一次扣2分，扣完为止。（20分）
3、全年未发生重大火灾事故的计2分，村组公路未发生重大交通事故的计2分，未发生治安灾害事故的计2分，未发生安全生产责任事故的计2分，以上每发生一起扣2分，对发生的事故因处理不当，引发群体性事件，导致治安及刑事案件，此项不得分，情节严重实行一票否决制。（8分）
4、未发现群体性事件的计4分，对群体性事件处理不当并造成重大影响和后果的，实行黄牌警告或一票否决。（4分）
5、能及时调处民间纠纷，纠纷受理率、调解率、成功率分别达到100%、100%和95%以上的计16分，查纠纷处理记录。每上交一起一般民事纠纷镇综治办及派出所调处的扣4分，扣完为止。如有一起因民事纠纷处理不当转化为刑事案件的此项不得分。（16分）
（三）严打及专项整治工作（30分）
1、能根据镇综治委部署并结合本地实行，实行了治安专项整治活动并取得良好效果的计10分，每少一次整治活动的扣2分，整治活动资料不全的扣2分，扣完为止。（10分）
2、本单位班子成员未发生“六害”案件，没有被判管制以上实刑的计6分，如有一人次治安拘留或罚款200元以上的行政处罚扣2分。受管制或判刑的，分别予以黄牌警告或一票否决制。（6分）
3、辖区社会治安状况良好，群众满意程度高计10分。每发生一起治安案件扣2分，每发生一起刑事案件扣5分，扣完为止（以公安分局立案为准）。（10分）
2、能积极配合公安部门严打斗争的计4分，有欠缺的扣2分，不配合的不得分。（4分）
（四）基层建设、治安防范、和谐平安创建工作（30分）
1、治保室规范化建设标准的2分，有欠缺的扣1分，不达标的的不