平，争一流效率、创一流服务、树一流形象，提高政府职能部门的办事效率和透明度，全面推行直接办理制、窗口服务制和社会承诺制，严格实行“一条龙服务”、“一站式办公”，切实做到急事急办、特事特办，为投资者提供方便快捷的服务。深入开展争当招商护商功臣活动，倡导“人人都是招商品牌、处处都是招商环境”的服务理念，依法打击各种侵商扰商行为，努力营造亲商、护商的服务环境。充分利用各种传媒和各种涉外活动，宣传推介自己，把我们崆峒区这块牌子叫响，声势造大，汇聚人气，聚集财气，努力营造浓厚的发展氛围，争取在农副产品深加工、高新工业企业创办、现代物流业发展等方面培育新的经济增长点。
三是突出工业高科技高附加值项目和战略投资者的引进，在经济结构转型上下功夫。许多地方的实践证明，引进一个好的战略合作伙伴，不仅能使一个地方加快发展速度、提高发展质量、增强发展后劲，甚至可以为实现跨越式、跳跃式发展提供一个强有力的支点，改变一个地方的发展格局。过去，我区在引进战略投资者方面还属空白，要把引进战略投资者作为今年及今后招商引资工作的重要内容、重点工作和主要着力点,采取有效措施认真加以落实。作为欠发达地区，我们现在重点还是量的积累和扩张，必须坚持大小齐抓，做到有大引大，善于把项目做大，有小引小，积小成大，要切实把握和处理好“吃得饱”和“吃得好”的关系，这是我们招商引资工作的基本要求。但是，在今后的工作重点上，我们特别要围绕支柱产业改造升级抓招商，由“适机碰撞招商”向“重点定向招商”转移，积极瞄准国内肉（牛）类食品加工、皮鞋制造、建材、造纸、商贸物流、医药、乳制品等行业的10强企业，有关单位要组建项目招商队伍，结合自身行业工作，确定目标，主动出击，大胆引进，通过独资、合资、合作等形式，嫁接改造我们传统的能源建材、食品酿造、生化制药、皮革加工、造纸、农副产品深加工等工业，促进这些产业早日实现进档升级，努力实现工业经济的转型。
四是不断完善招商引资激励政策，在扶持老板发展、干部落实责任上下功夫。一要构建宽松的政策平台。大力清理不适合发展需要的政策规定，尽可能给投资者以充分的优惠，对客商直接投资的企业、项目，只要有利于可持续发展、有利于财政增收、有利于解决就业、有利于拉动地方经济，就要勇于变通，善于让利，敢于对接，做到降门槛、畅通道、蓄深水、育后劲。二要实现双赢。大力支持客商发展，帮助他们做大做强企业，用老板的钱去干发展的大事，腾出财政的钱去办老百姓的难事，老板发财，我们发展。三是要建立有效的激励机制。把招商引资工作引导到规范化、制度化管理的轨道上来，把招商引资作为考核、检验领导、部门工作的一项硬性指标，坚持奖罚兑现。招商引资是一项硬功夫，是检验干部特别是领导干部是否有开放型思维，是否有驾驭市场经济本领的试金石。在我区这样欠发达地区，干部仍然是招商引资的中坚力量。要大力推行和完善第一引资人奖励制度的同时，把招商引资的成效与干部的业绩挂钩，对招商引资作出重大贡献的干部，不仅要重奖，而且还要重用。今后，不仅要考核引资数量，更要考核引进项目的开工率、投产率、贡献率。要通过考核奖惩，“考”出快节奏，“考”出高效率，“考”出一批敢打敢拼、能征善战的得力人才，“考”出实际利用内外资的高增长。今天会后，宣传部门要组织力量对项目建设和招商引资工作进行集中报道，对乡镇和有关部门落实会议精神情况进行逐一报道，切实营造全员招商、全民创业的浓厚氛围。同时，各分管领导要加大对各自包抓项目的督查调度，确保项目建设的进度和质量。
五是做优特色、做精强项、做大规模，在全面推进经济快速发展上下功夫。按照“
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页