职工真正理解企业靠职工发展,职工靠企业生存的深刻内涵,激发广大职工爱岗敬业,为企业的发展贡献聪明才智。同时围绕企业发展目标和任务,开展各种形式的劳动竞赛活动,不断探索新的方法和途径。
2、深入开展以“创建学习型组织,争当知识型职工”为核心内容的创争活动。积极引导职工树立学习意识,改善知识结构,提高技能水平,推进职工知识化进程。在全面推进职工素质工程中,要以“创争”活动为主要内容,鼓励职工读书成才。积极营造学习氛围,为职工成才创造良好的环境。同时组织职工积极参与省市局举办的各项主题活动。并且在全面推进建设的邮政金融形象工程中,组织动员职工提高金融业务素质,评选窗口服务明星。
3、以建家、达标活动为契机,深入完善职工之家建设,增强工会活力。充分发挥女工委员在女职工中的亲和力,调动所有从业女职工干事、创业的热情,发挥半边天在企业增收创效中的巨大作用。
4、继续做好以帮扶济困为中心内容的送暖和工程。建立和完善职工生活突发事件应急机制制度,在职工碰到突发性自然灾难和非凡困难的时候,工会组织和女工干部要切实担当好“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责,使职工在最短时间能感受到组织的关怀和温暖。
5、积极维护女职工的合法权益,替女职工说话办事,做女职工的贴心人。结合女职工的生理特点,在节假日期间,组织开展形式多样的文体活动和上级要求参加的各种竞赛活动。定期组织女职工进行妇科病普查普治,建立建全女职工工作的各种基础资料。
过去的一年我们在省市局的正确领导下,紧紧围绕改革发展这一主旋律,努力开拓新市场,大力发展新业务,较好的完成了市局下达的各项经营目标任务。忆往昔,“雄关漫道真如铁而今迈步从头起”。在新的一年里,我们站在新的起跑线上,全体职工同舟共济,继续发扬艰苦奋斗的精神,心往一处想劲往一处使,开拓创新、奋发进取,必将使我们的各项工作芝麻开花―――节节高。