按3－5人配备。乡镇领导实行交叉任职，职数设置为6名，其中：党委书记兼人大主席1名
，党委副书记兼乡镇长1名，党委副书记兼纪委书记1名，人大副主席1名，副乡镇长2名。乡镇武装部长符合条件的可进党委班子，下派挂职锻炼干部不占领导职数。现任乡镇领导班子正科级年龄男49周岁以上（含49周岁），女47周岁以上（含47周岁）不再继续提名；副科级年龄男47周岁以上(含47周岁)，女45周岁以上（含45周岁）不再继续提名。通过换届，要大力选拔优秀年轻干部，积极稳妥地推进干部交流，进一步优化乡镇党委领导班子的知识、专业和年龄结构，提高整体素质，增强整体功能，使乡镇党委领导班子中既要有熟悉党务、农村工作的同志，还要有熟悉市场经济、科技和教育等方面工作的干部，使乡镇党委形成以40岁左右干部为主体的年龄梯次结构，全面提升乡镇党委领导班子建设水平。
2、要严格工作程序。乡镇党委换届是一项严厉的政治任务，必须严格按照有关规定组织实施。在具体工作中，一定要把各个环节的事项都想透做细，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不少。这次乡镇党委换届要重点抓好三个重要环节：一要做好党代会代表推荐选举工作。要重点突出代表的先进性和广泛性，把握好代表的政治素质和议事能力。各乡镇党委要按照县委提出的党代表结构指导性比例，根据实际情况确定代表名额及构成。二要认真总结回顾，起草好“两委”工作报告。要通过起草、讨论和审议报告，做到集思广益，凝聚人心，制定出符合实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设而努力奋斗。三要认真组织开好党代会。召开党代会，政策性、原则性和程序性都很强。各乡镇党委一定要正确把握政策，严格工作程序，周密安排部署，确保党代会顺利进行。
3、要充分发扬民主。在乡镇党委换届工作中，我们要把坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来，贯穿于换届工作的全过程。换届的各项工作、各个环节，都要严格按照有关法律和政策规定办事，一方面，从代表的选举，报告的起草、讨论、审议，到人事安排方案的产生，候选人的酝酿和选举，都要坚持走群众路线，广泛听取和正确集中各方面的意见，充分尊重和支持党代表正确行使民主权利。另一方面要坚持民主集中制原则，处理好民主与集中、民主与法纪、权利与义务、发扬民主与加强党的领导、贯彻党组织意图与表达个人意志的关系，保证民主的正确方向。要善于运用民主的方式和法定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到干事业上来，引导到依法办事上来，使党组织的主张和意图得到顺利实现，保证乡镇党委换届工作健康有序进行。
4、要加强教育引导。这次乡镇党委换届，我县的总体原则是大稳定、小调整，各级干部尤其是领导干部要正确对待。各乡镇要把对干部的思想教育工作贯穿始终，积极引导广大干部以事业为重，积极配合做好换届工作，为群众带个好头。要全面准确了解把握干部群众的思想动态，及时防范和化解各类矛盾和问题，确保社会稳定。尤其是乡镇主要负责人要逐一找班子成员和中层骨干非凡是因年龄到限即将退下来的干部谈心，确保干部思想稳定。各乡镇要对当前农村中的热点难点和敏感问题进行认真梳理，采取得力措施予以解决，努力稳定人心，为换届工作的顺利开展营造良好的思想环境。
5、要促进当前工作。当前，正值落实全年目标任务的要害时期，各乡镇要正确处理好换届选举与当前工作的关系，做到科学安排，统筹兼顾，确保乡镇党委换届期间干部群众思想不