治本功能。要针对违纪违法案件暴露出的问题，深入剖析、发现治理和监督中存在的薄弱环节，提出监察建议并帮助有关部门和单位健全制度、堵塞漏洞、加强治理、强化监督，避免发生类似问题。要举一反三，由此及彼，充分揭示典型案件对相关领域、行业部门和工作人员的警示意义。对典型案例要公开处理，利用典型案例开展警示教育，增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力，充分发挥查办案件的治本功能。
（四）加强行政监察工作，促进行政效能的提高。
加强行政效能建设，是今年纪检监察工作的重中之重。县里将下发《关于进一步治理和优化我县经济社会发展环境的工作方案》、《__县行政效能建设暂行规定》和《__县行政机关效能建设考核评议暂行办法》三个文件，并通过强化效能监察、设立投诉中心、深化行风评议、联系重点企业的方式加强监督检查。非凡要聘请全县40户重点企业对各乡镇、各单位、各部门的行政效能建设情况进行测评打分。对开展行政效能建设工作大到指导思想，小到行为规范都做出了明确的规定，非凡是对连续两年不能完成县里下达的任务，且效能建设考核排在后三名的县直部门和排在最后一名的乡镇政府“一把手”要建议县委作出组织处理。今年，县监委要单独设立行政效能监察室，将优化办、行政效能投诉中心、纠风办的部分职能合并，使这项工作长期化、规范化，不断加大监察力度，进一步优化我县的发展环境。各乡镇、各部门及其公务员和国家机关工作人员，要统一思想熟悉，增强大局观念，严厉组织纪律，为干事创业、保障改革、促进发展创造良好的政治环境、服务环境、政策环境和法制环境，非凡是对那些执法违法、顶风违纪造成重大社会影响的典型案件要公开曝
光，严厉惩处。切实解决行政不作为、乱作为的问题。要发挥行政监察在专项治理中的独特功能，巩固治理公路“三乱”成果。要深入推进政务公开、厂务公开、村务公开以及公用事业单位办事公开，重点公开涉及群众切身利益的各类事项，保证人民群众的知情权、参与权和监督权。
（五）加大从源头上防治腐败的力度，努力在要害领域和重点环节取得突破。
干部人事制度改革方面，要抓好《公务员法》贯彻实施的监督检查，探索建立符合科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考评机制，健全党政干部公开选拔、竞争上岗、轮岗交流、回避和退出制度，加强对科局级干部的选拔任用和监督工作。积极配合组织部门严厉组织人事纪律，切实纠正用人上的不正之风。要紧密结合《公务员法》的实施，果断查处违反规定发放津贴补贴等行为，保证公务员工资制度改革的顺利进行。司法体制改革方面，要完善公开审判和检务公开制度，建立健全违法司法行为责任追究制度。行政审批制度改革方面，要进一步规范便民服务中心工作，推广行政审批电子治理和监控系统。财税体制改革方面，要继续严格执行“收支两条线”规定，全面推行部门预算改革和国库集中收付制度，进一步规范转移支付制度。投资体制改革方面，要健全政府投资监管制度和项目公示制度，逐步建立政府投资决策责任制度，规范政府投资行为。金融体制改革方面，要健全和完善监管体制，建立预警机制，强化内控机制，防止金融风险和资金流失。要进一步健全工程建设项目招投标制度，加强对重大工程项目从立项、设计、开工到验收各个环节的全程监督。完善经营性土地使用权出让制度，推进矿业权市场规范化建设，非凡是要加强对土地转让和矿产等重要资源审批的监督。完善政府采购制度，真正做到采管分离，提高采购工作的公开化和透明度。积极探索职务消费货币化改革，认真研究和逐步试行职务消费的限额制和公示制。
（六）全面履行职责，进