通报评议情况。时间是4月27日至4月30日。这个环节主要有两项任务。一是通报民主评议党员情况。召开局机关职工大会，向全体党员、职工通报民主评议党员的情况。二是通报领导班子专题民主生活会情况。民主评议告一段落后，局党组以下发文件、发放信函、召开会议等方式，在一定范围内向党员、群众通报民主生活会的情况。三、科学统筹，求真务实，确保分析评议阶段各项工作取得实效做好分析评议阶段的各项工作，确保分析评议阶段取得实效，必须把分析评议阶段放在整个先进性教育活动中来统筹思考。总的要求是：既要前后贯通，又要突出特点；既要搞开门教育，又不能搞群众运动；既要坚持正面教育为主，又要开展批评与自我批评；既要联系工作实际，又要深查思想根源；既要调动党员的积极性，又要发挥党支部的战斗堡垒作用；既要善于创新形式，又要注重实际效果；既要搞好分析评议工作，又要坚持“两不误、两促进”。具体来讲，就是要从五个方面入手，做到“五个贯穿始终”：一是要从深化学习入手，坚持把提高熟悉贯穿始终。局党组和各支部要抓住转段的有利时机，层层进行转段动员，讲清目的意义、明确方法步骤、提出具体要求；引导广大党员提高熟悉、端正态度，摆正位置、自觉投入，把分析评议的过程作为正确熟悉自我、改造主观世界的过程；作为解决自身问题、增进党内团结的过程；作为加强党性修养、密切党群关系的过程；确保全体党员参加教育活动的思想不散、热情不减、标准不降。同时，针对第一阶段存在的薄弱环节，继续深化学习，巩固培训成果。要结合分析评议阶段的特点，组织党员有针对性地学好党章和必读篇目，把学习培训贯穿第二阶段全过程，落实到各个步骤、各个支部、每个党员，用学习的成果指导分析评议活动，提高分析评议质量。二是要从拓宽渠道入手，坚持把开门教育贯穿始终。请群众全过程参与、监督、评价分析评议工作，是这一阶段的显著特点。要发动群众广泛提意见，做到敞开言路、从善如流；要谈心交心相互找，做到坦诚相见、共同提高；要党性分析大家帮，做到认真深刻、刻骨铭心；要民主评议组织点，做到实事求是、客观公正。为了便于群众参与、监督先进性教育活动，拓宽征求意见和建议的渠道，局先进性教育办公室寄发了征求意见函，设立了“意见箱”，以便广泛收集意见。三是要从落实责任入手，坚持把领导带头贯穿始终。要严格落实“五级责任制”，充分发挥党组的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员领导干部的模范带头作用。要加强检查督导，在理论学习上谋深化，在坚持标准上下功夫，在严格要求上求实效，在保证质量上出实招。做到征求群众意见注重广泛性，自我剖析注重针对性，民主评议注重严厉性，确定评议结果注重准确性，制定整改措施注重操作性，边查边改注重主动性，确保不图形式、不走过场。党员领导干部要充分发挥表率作用，自觉做到“八个带头”，即带头深入学习，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头撰写党性分析材料，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带头通报情况，带头抓联系点工作，以实际行动为广大党员作出表率。四是要从强化宣传入手，坚持把营造氛围贯穿始终。要按照中心精神，把握导向性、体现生动性、打好主动仗，进一步拓展宣传报道的形式，深入挖掘和展示先进性教育活动中涌现出来的生动典型，增强舆论宣传的感召力和感染力，使广大党员群众受到鼓舞、感到振奋。五是要从找准突出问题入手，坚持把边议边改贯穿始终。按照“三个代表”重要思想和党章规定的党员标准，引导广大党员以各个岗位党员先进性具体要求为标尺自觉量，拿起批评与自我批评的武器主动帮。从党组织、党员个人和人事人才工作三个层次上找准存在的突出问题，真正做到把自己摆进去、把问题找出来、把
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