丰富教育内容，又积极创新活动形式。在完成规定学习内容的基础上，结合人事部门实际，精心策划和组织实施了的“八个一”活动，即聆听一次冉绍之先进事迹报告、参加一次红岩英烈事迹报告会、参观一次革命传统教育基地、重温一次入党誓词、交流一次学习心得、进行一次党的基本知识测验、举办一次专题辅导讲座、开
展一次助耕助学活动。为了检查学习效果，我们组织了全局党员参加的先进性教育活动知识测验。为了实现成果共享、相互促进，我们在各支部座谈讨论的基础上，组织办公室、公务员处、人才交流中心等5个支部作了大会交流；编印了学习体会文集，收录体会文章124篇；开办了2期学习园地，刊载体会90篇。为了增强教育效果，工退处、专技处、人才交流中心党支部结合实际，开展了深入矿区、企业、荣军院参观学习和调查研究活动，并为困难职工、伤残军人、失学儿童捐款11800元。同时，围绕“践行‘三个代表’，建设人才高地”主题实践活动，我们采取走出去、请进来等形式，分别召开了7个方面的征求意见座谈会，寄发了320封征求意见函，认真听取社会各界、服务对象和人民群众对人事部门的意见和建议，明确了近期10项立学立行重点任务，研究制订了便民利民系列措施。局党组为对口扶贫的开县满月乡落实扶贫开发项目3个，争取资金近40万元；全体党员踊跃捐款33740元（人均255元），资助了18户特困家庭的春耕生产、66名贫困学生入学，得到满月乡人民“帮扶山区得民心，永葆党的先进性”的好评。㈤运用“六大”载体，舆论宣传氛围浓厚先进性教育活动一开始，我们就注重搞好舆论宣传，积极运用报刊、电视、网络、专栏、简报、标语“六大”载体，着力营造良好的学习氛围。在局机关办公楼前悬挂了2条宣传横幅，在办公楼道设置了5块语录牌，在办公区域开办了3期宣传专栏、设立了9块展板，在重庆人事人才网站和人才大市场网站开设了先进性教育活动网页，重庆电视台、重庆日报等新闻媒体先后9次播发我局先进性教育活动新闻。同时还编发33期简报、编辑1部影像资料、编印200本学习体会文集，及时宣传各支部先进性教育活动的经验做法，调动了广大党员的学习积极性，形成了比学赶超的良好氛围，促进了先进性教育活动的健康发展。总的看来，我局先进性教育活动第一阶段开局良好，进展顺利。党员干部普遍反映收获很大，成效明显。具体体现在四个方面：1．进一步明确了开展先进性教育活动的重大意义。通过局党组、机关党委、党支部三级联动，层层教育，反复动员，激发了广大党员参与学习教育的积极性和自觉性。学习教育期间，局机关出现了“五多五少”的可喜变化，即带病坚持学习、工作的多了，借故请假的少了；加班加点学习、工作的多了，休息时间聊天闲逛的少了；勤学勤记的多了，不愿动笔的少了；上网查学习资料的多了，网上消磨时间的少了；立学立行、边学边改的多了，言行不一、只说不做的少了。应该说，广大干部职工的精神面貌发生了很大的变化。2．进一步加深了对党的先进性的理解和熟悉。通过学习讨论，广大党员熟悉到：加强党的先进性建设，是马克思主义政党的本质特征，是马克思主义政党的生命所系、力量所在，是我们党在新的历史条件下履行执政使命的必然要求。党的先进性是具体的、历史的，在新世纪新阶段，坚持实践“三个代表”，就是坚持党的先进性。党的先进性与党员的先进性相辅相成，党员的先进性是党的先进性的具体体现。加强党的先进性建设，不仅是各级党组织的重要任务，也是我们每一个共产党员义不容辞的责任。胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，是新时期共产党员保持先进性的基本要求。面对新形势新任务，作为新兴直辖市人事部门的党员干部，保持和体现党
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