育和业务培训,天天都要按时间自学,并结合实际,把学习和思考问题结合起来,同调查研究结合起来,同落实具体工作结合起来,增强解决实际问题的能力和水平。三要注重积累。“积累是进步的基石,借鉴是成功的阶梯”。当前,大家最重要的是要加强自学能力的培养,养成良好的自学习惯,哪怕是天天多看一份报纸,多阅读一本杂志,多浏览一篇文章,多论证一个观点,日积月累,积少成多,对个人增长知识、增长才干必将大有益处。四要学以致用。学习的目的是为了运用,为了解决实际问题。因此,学习中要注重联系实际,确立自己的学习目标和任务,要勤于思考,善于研究,多写
>心得体会,多搞调查研究,这样对个人的成长和进步,以及对工作的促进都将大有裨益。希望大家认真对待这次培训,能真正思考点东西、消化点东西,养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、拿起笔写作的好习惯。
其次是强化责任意识,涵养务实之风。在座的同志都是处级领导干部,应该说,是群众的举荐和区委的信任,使大家走上了领导干部这个工作岗位。但是,信任并不等于胜任,大家假如仅仅是“武装嘴巴”,不认真想事,不哈腰干活,群众就会很失望,很不理解,也是不会答应的。当然,从信任到胜任还需要有个过程,实现这个目标的重要途径就是履行好各项职责,在岗位上体现能力,体现德才。一是必须履行好政治责任,做到大局至上。我们有些干部在工作中不是把事业放在首位,而是平衡关系,尤其是涉及个人利益时,有的不敢碰硬,表现在对部门不敢治理,工作虎头蛇尾。我认为,工作执行力不强的核心和背后,就是怕担责任,不敢碰硬。区委要求干部加强学习、提高能力素质,不是要提高处事圆滑、明哲保身的能力;而是要提高政治责任感和大局意识,提高化解矛盾、凝聚群众、形成正气的能力。大家一定要把握好政治方向,端正价值取向,把职位当作工作的舞台,把岗位当作干事的平台,在想干事、会干事、干成事上下功夫。一方面,对待事业要有进取心。经常想一想:自己在岗位上干了什么?在干部群众中的形象怎样?自觉培养政治坚定、对党忠诚的政治品质,保持一份良好的工作状态。另一方面,要正确对待进退升迁,一切服从组织需要、服从工作需要、服从单位整体建设需要,正确对待组织安排。这两天,在和一些退二线的领导干部谈话时,我很有感慨。老同志面对组织,谈的不是个人的待遇问题,而是单位下一步的建设问题,并且不遗余力的推荐人才。这种积极健康的心态,大局至上的境界很可贵,值得我们每一个人学习。二是必须履行好工作责任,做到为民尽责。目前,我区面临着一个新的五年发展期,也面临着前所未有的发展机遇。我们要抓住机遇,把优势放大,对“十一五”规划提出的目标深化、深化、再深化,落实、落实、再落实。这就要求大家务必恪尽职守,树立加快发展的观念,下真功夫、苦功夫、硬功夫,狠抓工作任务的落实,果断履行好自己肩负的工作责任。只有这样,群众才欢迎我们,才拥护我们。三是必须履行好廉政责任,做到公道正派。公道正派是立身之本,不论领导职务、非领导职务,还是正职、副职,都要把公道正派放在首位。大家在事业上要同心同德,在工作中要互帮互助,要多记他人的好处,多看他人的优点,多想他人的难处,营造“和谐团结“的正气。要严格要求自己,做到知法、懂法、用法、守法,在张嘴的时候要想想这句话该不该说,迈腿的时候要想想这个地方该不该去,伸手的时候要想想这个东西该不该拿。千万不要心存侥幸,以为吃一点、拿一些、玩一下没关系。
第三是树立服务意识,涵养创新之风。当前我们工作的落脚点在哪?我想,要害一条在于把服务这篇文章做大、做实。大家千万不要小瞧了服务,为民服务无小事。目前,在