相帮助,组织上关心爱 护,同志间关系融洽,这些都是很多同志愿意在这里工作的原因。大家都有自己的工作岗位,都有一定的工作职责,要经常想一想在自己的工作岗位上是否有所建树、有所作 为?是不是尽职尽责尽力了,有没有因为自己的原因贻误工作或给工作造成不良影响? 自己的努力和所作所为是否使工作受益、使组织满意?要反思自己的表现,自己在干部群众中的形象好不好?有没有由于自己的工作使人感觉到组织部干部之家、党员之家、 知识分子之家的温暖?在外面有没有盛气凌人、居高临下的表现?通过自己的工作和言 行是为组织赢得了尊重,增了光,添了彩,还是给组织抹了黑,添了乱?古时曾子说过,“吾日三省吾身”,我们也要经常扪心自问,
经常反省和剖析自己。三、组工干部必须提高工作能力,夯实理论基础,增强实践 本领
《尚书》记载,舜帝的为政“三要”包括“修身”、“官人 ”,就是说,要努力提高自己的修养,要善于发现和使用人才。古代有“千里马常有, 而伯乐不常有”,“人不易知,知人不易”,“智莫难于知人”等说法,是说正确识人的不易。江泽民同志讲,“组织人事战线的工作责任重,难度大,如何选好人用好人常 常是矛盾的焦点。”胡锦涛同志讲,“组织工作有着自身的特点和规律,是政策性和业 务性都很强的一门专业。”这些说的都是组织工作的复杂性。 要解决这些矛盾,真正做到公道正派,要求我们掌握组织工作的特点,要求我们夯实理论基础,提升实践本领。
一是必须增强政策水平和理论水平。首先要熟悉党的组织路 线和干部政策。重要的文件和政策法规要精通,不仅要熟练掌握其基本内容,还要能够在实际工作中坚决地贯彻执行,在具体操作时要做到准确、规范。其次,要有相当的理 论功底和理论水平。组工干部只有开阔眼界,拓宽思路,才能使工作出亮点,开创工作 新局面。信息时代已经到来,知识经济蓬勃兴起,现代科技突飞猛进,各种理论和知识层出不穷,组工干部知识面要宽,要有一定的理论素养和理论功底。干部人才方面有什 么最新理论?经济管理、人力资源管理等方面理论有什么新动态?国内国际党建动态如 何?在理论上有哪些新观点?这些知识对我们干好组织工作都是必须的。
这里还要老生常谈,强调一下学习。加强学习是改造世界观 、加强思想修养和理论修养、提高业务素质和工作水平的重要途径。宋书记曾经说过:共产党的“官”就是“官”不离学,学不离“ >
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