级职称的高级专家，经所在单位报请上一级主管机关批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过65周岁。
教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，可以延长离休退休年龄，但最长不超过70周岁。
学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离退休，继续从事研究或著述工作。
女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退(离)休。对年满60周岁的少数女性高级专家，确因工作需要延长退(离)休年龄的，按国发[1983]14l号和劳人科[1983]153号文件规定执行。
可以延长离退休年龄的高级专家是否应免去其行政职务？
延长离休退休年龄的高级专家中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的离退休年龄时，应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事科学技术或文化艺术等工作。特殊情况经过任免机关批准的除外。
哪些骨干专业技术人员可以延长退休年龄?在延长其退休年龄后是否应免去行政领导职务?
国发[1983]142号文件规定，为了充分发挥现有骨干专业技术人员的作用，促进教育、卫生、科学技术事业的发展，1990年前，对在上述单位工作的讲师、主治医师、工程师、农艺师、助理研究员以及具有高等院校、中等专业学校(含中等师范学校)和高中毕业学历或经严格考核取得同等学历的、教学经验丰富的中、小学教师中，确因工作需要，身体能够坚持正常工作，有较强的业务能力，本人又愿意继续工作的，经所在单位报请县一级以上主管机关严格审查批准，可将他们的退休年龄延长一至五年，延长后的退休年龄，女同志最长不得超过60周岁，男同志最长不得超过65周岁。
不符合上述条件的其他人员的退休年龄，仍按国家统一规定执行。上述延长退休年龄人员中，担任行政领导职务或管理职务的，在达到国家统一规定的退休年龄时，一般应当免去其行政领导职务或管理职务，使他们集中精力继续从事专业工作。
延长部分骨干专业技术人员退休年龄条件中的“确因工作需要”，“身体能够坚持正常工作”，一般是指哪几种情况?
“确因工作需要”，一般是指下列几种情况：
(1)已承担的工作任务尚未完成，退休后将对工作带来较大损失的；
(2)新学科和特殊专业急需的；
(3)边远地区和技术力量薄弱的单位所需要的；
(4)有较强的业