开发三年、储备三年、谋划三年的思路，做好土地储备、项目开发、营销推广、楼盘销售工作，保证开发工作持续有序的开展。
3．按照“内部培养、外部整合”方式，加强开发队伍的建设。内部培养，就是结合公司的实际，培养满足开发需要的经营骨干人才和专业骨干人才。外部整合，就是对房地产公司以外各种专业人才资源进行整合，广泛听取他们的意见和建议，集思广益，为我所用。

　

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