（一）在思想观念上，查本系统干部职工政治立场是否坚定，宗旨观念是否牢固树立。重点解决本系统、本单位干部职工中存在理想信念淡化、宗旨意识弱化、极端个人主义澎胀的倾向，树立人民的公仆观念和敬业精神，进一步增强革命事业心和工作责任感。
（二）在工作职责上，查本单位、本系统是否结合实际分解和制定了目标责任书，岗位责任制是否明确。重点解决本单位、本部门存在职责不清，制度不明，措施不力的倾向，树立从全局和宏观高度把握人口与计划生育工作的思路，进一步增强服务中心意识，服从大局意识，确保全年人口与计划生育工作责任指标的实现。
（三）在工作作风上，查是否做到爱岗敬业，乐于奉献，雷厉风行。重点解决干部职工中存在思想麻木，作风漂浮，办事拖拉的倾向，树立为中心服务，为基层服务，为育龄群众服务的观念，进一步增强工作责任感和紧迫感。
（四）在工作创新上，查是否适应新时期人口与计划生育工作发展的要求。重点解决干部职工中存在思想保守，教条主义，宁“左”勿右的倾向，树立与时俱进、求真务实的观念，进一步增强工作模式和工作手段创新的力度，打造工作“亮点”，取得工作成效。
（五）在依法行政上，查是否按法律程序办事，是否符合执业范围。重点解决干部职工中存在法律不熟，程序不懂，草率行事的倾向，树立依法行政、文明执法的观念，进一步提高依法行政，规范执业的水平。
（六）在优质服务上，查本部门是否让辖区内所有已婚育龄群众享受到党的温暖，得到优质服务。重点解决本单位、本部门存在“重集镇、轻农村；重要道，轻边远；重算帐，轻投入”的倾向，树立以人为本，全方位服务的思想，进一步提高为育龄群众开展优质服务工作的质量和水平。
（七）在清正廉洁上，查本单位、本系统是否做到清正廉洁，勤政为民。重点解决干部职工中存在的特权意识，办事不公，乘机“揩油”的倾向，树立“为民、务实、清廉”的观念，进一步增强勤政为民，严格教育，严格管理的措施，从源头上预防和纠正不正之风，惩治腐败行为。