同志们：
国有企业特别是中央企业,是我国国民经济的重要支柱,是我们党执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。固有企业特别是中央企业的创先争优活动,应该走在全国创先争优活动的前头,发挥示范和表率作用。从荣融同志和你们5家企业的介绍,还有昨天我们去的航天科工集团情况看,我觉得中央企业的创先争优活动开局是好的。首先是领导重视。从国资委到各企业主要负责同志都亲自抓,一岗双责,两个成果共同考核。二是部署及时。5月21日中央企业创先争优活动领导小组就召开动员部署会,明确了央企“四好四强四优”的争创主题和载体,走在许多地方的前面。三是方向明确。联系企业实际、突出企业特色,把创先争优活动作为推动企业科学发展的强大动力,用发展的实际成果检验活动成效。创先争优活动用大白话来说,就是“争当先进、创造优秀”,用实践来落实科学发展观。什么是先进、什么是优秀的基本面,基层干部群众是能把握的。所以,我们考虑创先争优活动的主题和载体,不能搞复杂了,要让基层好理解、好把握。
第一,要围绕企业发展的中心任务创先争优。央企的中心任务是什么,一是企业本身的科学发展,二是完成国家交给的重点任务,三是履行央企社会责任。央企的创先争优活动要围绕这些中心任务来进行,具体形式是”争当先进企业,创造优秀业绩”。为什么强调要书记抓、抓书记?就是因为书记是管全局的,书记抓就不会搞成”两张皮”。聪明的企业负责人特别是一把手抓企业发展,肯定要抓创先争优,因为单位争先进、个人创优秀,大家都想出优质产品、创优秀业绩,企业的发展就有了动力和保证。
第五,要以党组织的创先争优带动全单位的创先争优。党组织的创先争优不能脱离单位的创先争优。脱离单位的创先争优,领导没有动力,群众不会支持。党组织是企业的政治核心,党员是企业的工作骨干,党组织和党员创先争优要带动单位和职工创先争优。所以,要把党组织的创先争优和单位、企业、系统的创先争优融为一体,全单位创先争优,党组织和党员、干部发挥带头示范作用,大家目标一致、行动一致。这就把创先争优变成大家最容易理解、最容易做的事了,党组织和党员、干部的”先”和”优”就体现出来了。
第六,创先争优活动要突出实践、注重实效。创先争优活动是学习实践活动的延展和深化,但和学习实践活动还有不同的地方。学习实践活动是集中性教育活动,创先争优活动是经常性的实践活动。这种实践活动在基层开展,更要符合实际、突出实践、注重实效。支部要行动起来,支部不行动,光是上面热闹,活动就没有意义。刚才,新兴铸管介绍从党委到支部、从车间到班组,层层有要求,层层有一机制,层层有推动的做法很好。每个支部都要有党员好参加、群众看得见、组织好行动的主题和载体有目标、有标准、有承诺、有评议。这比大家争牌子、最后发牌子管用,争牌子、发牌子是朝上的,向群众承诺、接受群众评议是朝下的。当然表彰是需要的,但表彰仅仅是激励的一种,千万不要围着表彰走、围着牌子走。
第七,要加强对创先争优活动的宣传。创先争优的宣传现在还没有很好地破题,需要好好策划。要围绕促进企业科学发展、保证中心任务的完成,宣传先进典型,宣传模范人物,宣传先进精神。希望国资委选树一批先进典型、模范人物,向媒体推荐,广泛宣传他们的先进事迹和先进精神。先进精神很重要,我们国家现在需要先进精神,最能创造先进精神的是先进的工人阶级。
总之,希望中央企业带头把创先争优活动搞好,希望国资委像学习实践活动那样,不仅把中央企业的创先争优活动抓好