整顿建设活动的重大部署，我们不能仅仅停留在就讲话传达讲话、就作风整顿作风上，而必须以领导干部作风整顿
为契机，进一步转变机关作风，进一步加强经济发展软环境建设，切实为经济发展营造良好环境，不断推进经济发展实现新跨越。为此，在全面贯彻落实领导干部作风整顿建设活动的基础上，市委市政府决定，从5月到8月，用三个月时间集中开展治理经济发展软环境活动。这既是学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的重要内容，又是落实省委省政府开展领导干部作风整顿建设活动的拓展和深入，更是实现泸州经济又好又快发展的重要保障。市民政系统的干部职工务必要有清醒的熟悉，务必要采取最有力的措施，确保整顿机关作风营造良好经济发展软环境取得重大突破。
（四）加强领导干部作风整顿建设，是促进民政事业健康发展的必然要求
民政工作的对象是广大人民群众，无论是社区建设、救灾救济、城市低保、社会福利、优抚安置、老龄工作，还是婚姻登记、殡葬改革、儿童收养等，都与人民群众的利益密切相关，其中不少工作还直接为孤寡老人、残疾人、孤残儿童、灾民等困难群众和社会弱势群体服务。就一个部门的工作看，还没有哪一个部门的工作有民政工作这样广泛的社会覆盖面，也没有哪一个部门的工作像民政部门这样面对的是这么多的困难群众。因此，从工作性质上讲，民政部门应该是困难群众和社会弱势群体在思想上的知情人、感情上的贴心人、呼声上的代言人、权益上的维护人、排忧解难的办事人、党的暖和的传递人。非凡是党的十六届六中全会又对民政工作提出了更高更多的要求，做好新时期的民政工作，民政部门责任重大。要做好新时期的民政工作，首要条件就是必须有一支强有力的民政干部队伍，并要求这支队伍具有较高的德才素质和过硬的作风。民政部提出“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨，就是要求我们每位民政干部职工时时想群众之所难，解群众之所忧，民政干部职工的作风状态、服务效能直接影响着为民解困的质量。假如因为作风不实，效能不高，引起人民群众的不满，那就无从谈起“以民为本、为民解困”了。一个单位的工作成绩好不好，群众满足不满足，很重要一点就是这个单位干部的作风正不正，能力强不强，工作效率高不高。可以说，全体民政干部的作风如何、德才素质如何、工作效率如何、精神状态如何，直接关系到各项民政工作的贯彻落实，关系到民政事业的健康发展。
二、认真开展“五查五看”活动，切实解决市民政系统领导干部作风方面存在的突出问题
当前，市民政系统广大干部思干思进、务实创新，谋发展、促跨越的氛围日益浓厚。但必须严厉指出，在我们民政系统的一些领导干部身上，还不同程度地存在学习不够深入、政治敏锐性不够强、作风不够深入、对部分事业单位指导监管不力、对职工关心不够以及其他一些不容忽视的问题。这次作风整顿活动，我们要按照市委的要求，紧密结合民政工作实际，在领导干部中认真开展“五查五看”。
一查是否“不学习”，看是否真学真懂、学以致用。民政系统的法律法规达60多部，还涉及很多社会知识，学好用好这些法律法规和社会知识，是做好民政工作的前提。各级领导干部必须牢固树立终身学习的思想，认真解决少数领导干部“应酬有时间、学习没时间”、进入角色迟缓的问题，大力创建学习型机关，培养学习型领导干部。
二查是否“不亲民”，看是否贴近群众、关心群众。民政部门在这方面总的来说还是可以的，___书记在讲到这个问题的时候还举了一个“岩居工程”的例子。合江县九支镇余洪全一家4人，在岩洞里居住了五十多年，在去年我们民政部门实施的“岩居工程”中搬进了新房，就在他们搬进新房的第二天夜里，岩洞就垮塌
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