领导干部作风整顿建设活动实施意见
扶工作，明确工作责任，落实干部联系贫困户，力争提前完成市委下达的工作任务。
十是加强机关建设工作，进一步提高服务意识和服务能力。进一步树立开拓创新、务实求真、服务企业、服务基层的工作理念，全面提高干部职工的思想政治素质、法律政策水平和依法行政能力，努力提高领导班子和干部队伍创新工作能力、服务企业和基层的能力，建设一支政治硬、作风好、业务精的干部队伍，使机关作风得到明显的改进，责任意识、履责能力有显著增强，服务水平有显著提高。
五、方法步骤
这次作风整顿建设活动从2 月上旬至4 月下旬，集中3 个月左右时间，分动员部署、自查自纠、整改提高、总结表彰四个阶段进行,着重抓好专题学习、民主生活会、整改建设和监督管理等重要环节。整个工作要按照统筹考虑、科学安排、有序推进的原则，坚持边工作边整顿，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿始终，除集中学习、召开专题民主生活会外，原则上不安排专门时间，实现整顿、工作“两不误、两促进”。
（一）动员部署阶段。贯彻落实中央、省、市委关于加强作风建设的决策部署，结合实际提出本市xxx局党组的贯彻意见，迅速掀起作风整顿建设活动热潮。集中时间组织专题学习，领
（二）自查自纠阶段。一是收集群众意见，采取召开座谈会、发放征求意见表等多种方式征求群众意见，集中梳理后向有关方面和人员反馈。二是局党组和班子成员、科室正副科长、主任要结合自身实际，认真查找自身在作风上存在的突出问题，研究制定并落实整改措施。三是召开专题民主生活会，按照省委、市委的安排部署，召开一次局党组加强作风建设的专题民主生活会，深刻剖析在作风建设和廉洁从政等方面存在的突出问题及其危害性，确保思想见面、措施具体、整改得力、收到实效。
（三）整改提高阶段。要针对自查自纠阶段查找出来但尚未解决的问题，采取有效措施，切实整改纠正，提高整改实效。对领导班子和领导干部查找出来的问题，要逐个研究，明确整改重点，分别制定整改措施，落实整改责任，限期进行整改。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。要巩固整改成果，针对作风建设突出问题、工作薄弱环节，搞好建章立制工作。整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。
（四）总结表彰阶段。为实现通过整顿弘扬新风正气、抵制歪风邪气的目的，市委决定,按照市级领导、市级部门、县市区个层面，树立一批先进典型，发挥先进典型的示范带动作用。局党组和班子成员、科室正副科长、主任要认真总结经验，活动结束后，局党组要向市委写出专题总结报告。
六、切实加强组织领导
按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的客观要求，成立局作风整顿建设活动领导小组：局党组书记、局长何茂华任组长，局党组成员、党总支书记陈俊中、纪检员雒敏见任副组长，各科室科长、主任为成员。班子成员按照分工，不仅要抓分管的业务工作，也要抓分管科室的作风整顿建设工作，通力合作，各司其职。全体干部职工要从现在做起，从自身做起，保持一种奋发向上的良好精神状态，做好本职工作。
引入社会评价，确保群众满意。要注意吸收群
纪律作风整顿讲话
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