交通局人劳股二○○六年工作总结
二○○六年，人劳股的工作在局党组的正确领导下，在相关股室的配合下，以“十六大”、“十六届四中全会”精神为指导，认真践行“三个代表”重要思想，充分积极发挥人劳股职能作用，本着“围绕中心、总揽全局、协调指导、服务交通”的工作方针，较好地协助分管领导完成了组织建设、廉政建设、人力资源配置、教育培训、劳动工资、社会保障、老干部工作等，为交通事业“持续、健康、稳定、有序”发展提供了有力保证。
一、强化组织建设，完善组织网络。
1、基层组织建设方面。召开了两次总支会议，对天静宾馆党支部、联运公司党支部、稽查站党支部及时进行了换届改选，调整充实了振通公司、检维中心、顺通公司三个党支部。
2、基层党员发展方面。培养发展新党员，对要求入党的积极分子，在工作中不照顾情绪，不照顾资格，坚持“成熟一个，发展一个”的原则，全年发展新党员29人，预备党员14人，培训积极分子50余人。
通过以上努力，夯实了组织基础，壮大了党员队伍，为交通事业发展提供了坚强有力的组织保证。
二、优化人员配置，实现人力资源的可持续发展。
为搞好人事调配工作，充分发挥各工作人员的工作积极性，本着“因事设岗，因需设岗”的原则，避免“因人设岗，因亲设岗”的现象，对全系统每个工作人员的能力、学历、专长、性格和平时工作表现等进行了摸底调查，根据各部门各单位的性质、作用、具体工作任务等推算出所需人员数量，在全面掌握以上情况的同时，依据“宏观调控、微观把握、量才适用、对号入座”原则，09年初提拔任用了现在的三中队、五中队、天静客运站、顺通公司及联运公司负责人，对部分机关抽调工作人员、基层站队和新型企业人员进行了调换。
一年来的实践证明，全系统工作效率明显提高，人员专长和特点全面展现，初步实现了交通系统人力资源的可持续发展。
三、加强学教，提高人员素质。
1、以局机关以文明市民学校为载体，全面开展政治和业务学习，制定了全年的学习计划，每周一、周五进行集中学习，在政治内容上突出“十六大”、“十六届四中全会”精神及反腐倡廉警示教育的有关文件、规定等，全面提高树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、利益观和地位观，在业务内容上突出交通工作有关的法律、法规、政策，如《中华人民共和国道路运输管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国道路安全法》等；在先进人物上突出许振超、巩光跃、任常霞、赵家富等。在学习的过程中，定期不定期编发考试试卷，检查“三本”（作业本、心得体会本和笔记本）。局属各单位在局机关的带动下，纷纷组织各单位人员定期进行集中学习，迅速在全系统掀起了学习的新高潮。
2、积极开展各项活动，提高人员的业务能力。5月份协助工会举办了庆“五一”驾驶员技术比武活动；7月份举办了“庆七一、学两例”知识竞赛活动；8月份协助法制股举办了行政执法培训；协助计财股开办了计算机培训等。
3、强化廉政建设。调整充实了交通局党风廉政建设责任制工作领导小组，印发了《涡阳县交通局领导班子成员党风廉政建设工作职责》、《涡阳县贯彻落实党风廉政建设责任制主要