成了多少,还有多少没有完成,认真查找差距和不足,以便在下半年迎头赶上来,否则就会掉队,在市局全年考核中“当后进”,所以,我们每个人从现在起就要有一个责任意识、交帐意识,明确各项工作目标,狠抓目标落实,圆满完成全年各项税收工作任务,向县局党组交上一份满意的答卷。下半年,要重点抓好以下几项工作:
一、继续加强征管,加大“五个到位”、“五个落实”工作力度
我们在上半年的征管工作中,取得了显著成绩,但从市局的检查来看,从与先进兄弟单位的比较来看,我们也存在很多差距,我们必须认真对待,在下半年中逐步完善,夯实征管基础建设。一是规范征管信息系统运行。继续加强征管信息系统税收业务和计算机操作的培训,要举办期专题培训班,保证每个单位至少有名干部能够熟练操作征管信息系统,带动整体操作水平的提高,保证系统数据信息的真实、完整、准确,防止出现垃圾信息和数据冗余。结合税收管理员制度,充分发挥征管信息系统加强税源管理、严密税源监控和加强执法监督、廉政监督的作用,提高征管质量。二是调整机构人员到位,完善岗责体系。要按照市局批复方案,积极稳妥地把内、外机构规范调整到位。并以此为契机,适当地进行干部交流,进行人员调整,重组征管业务,优化业务流程,进一步提高工作效率。三是落实好税收管理员制度。税收管理员制度是保障“五个到位、五个落实”的基础,今后对纳税户进行检查、政策宣传、咨询辅导、催报催缴、纳税评估、税务约谈等等,都要靠税收管理员来执行。因此,这项工作不是简单的记好《工作手册》和《工作日志》就行了,而要认真了解纳税人的生产经营、申报纳税等情况,深入细致地开展纳税跟踪监控、纳税约谈、案头审核,加强对纳税人有关涉税信息的分析应用,实现精细化管理。当然,《工作日志》、《工作手册》的填写情况是直接反映我们税收管理员的工作情况,务必要填写规范,对此,市局还要制定出《工作日志》、《工作手册》的填写规范和标准,并计划在月份举