工业园区建设座谈会讲话
招商引资方式方法上下功夫，采取走出去招商，请进来招商，网上招商，电话招商，以情招商，以商招商等灵活多样的办法开展招商活动，增强招商引资的实效。要落实招商引资责任，卡死任务，充分调动各方面的积极因素，开展招商引资。要进一步改善服务环境、政策环境、法制环境，为招商引资创造良好条件。通过不懈的努力，形成领导带动、部门联动、企业主动、全民参与招商工作的新格局。
七是搞好培训。目前各级领导干部对发展工业经济的重要性和项目开发建设面临的形势任务都有清醒的认识，而且大家热情高、干劲足、精神状态好，但现在的问题是我们的各级领导干部和企业管理者对工业经济缺乏科学的、系统的学习和研究，常规人才多，专业人才少，对农业经济情况熟悉的多，对工业经济特别是项目开发建设熟悉的少，说起农村工作头头是道，指导工作驾轻就熟。但对如何抓工业、上项目知之不多，多数是外行。为此，我们要加大对各级领导干部和企业管理者的培训力度，提高其领导工业经济的能力和水平。一方面，要加强对各级领导干部的培训。有关部门要抓紧制定培训计划，重点抓好市县（区）党政领导、有关部门领导、开发区（工业园区）领导的培训工作，可以采取定期办班，请专家学者集中
八是要抓好落实。现在，全市的工作思路、目标任务已经明确，下一步的关键是如何抓好落实。如果说过去我们工作还有许多不足的话，主要问题就是抓落实不够。因此，我们要加强领导，精心组织，抓好督促检查，推动工作落实。要按照“工作落实年”的要求，重点抓好“四个一”工作目标责任制的落实。首先，要振奋精神，知难而进。面对新的形势和任务，没有一个良好的精神状态，是难以完成工作任务的。为了推进松原经济的跨越式发展，各级干部都要破除不思进取，安于现状的思想观念，保持一种时不我待、只争朝夕、奋发有为、昂扬向上的精神状态，解放思想，与时俱进，善于把上级精神与本地实际结合起来，创造性地开展工作。要高标准、严要求，有一种锲而不舍、不达目的不罢休的韧劲，干一流工作，创一流业绩。其次，要强化责任意识。越是困难的时候、越是工作任务繁重的时候，越是需要各级领导干部强化责任意识。各级领导干部都要进一步强化责任意识，紧紧抓住发展这个主题，找准对上负责与对下负责的最佳结合点。对分管工作要敢于负责，敢于碰硬，敢于触及矛盾，解决工作中的棘手问题，不能推一推，动一动，遇到问题绕着走，甚至撒手不管。今后，看一个干部责任心强不强，就是看他想不想干事，愿不愿干事，会不会干事，干没干成事。年末，考核各地、各部门工作的标准只有一个，就是看你干了哪些实事，解决了哪些问题。干得好的，要表彰奖励，提拔重用，干不好的要批评，进行组织调整。再次，要转变作风，真抓实干。各级领导干
工业工作会议讲话
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