弄虚作假、隐瞒回避重要情况或拉票的，在调查核实的基础上，要给予相应的处分。
（二）防止“四个问题”。一是在认识上防止“年年搞老一套”的问题。对中层干部要进行动员、教育，正确理解开展公述民评的目的和意义，克服在部分干部中存在的“年年搞老一套”等厌烦情绪，提高认识，端正态度。对于实践证明行之有效的方法、措施和制度，我们必须一以贯之地加以坚持。二是在方法上防止“重治标轻治本”的问题。对反复出现的问题，不能就事论事，要从深层次研究分析问题存在的原因，从根源上防止问题再次出现。三是在方式上防止“图形式走过场”的问题。公述民评如仅仅停留在图形式、走过场上，就无异于在助长歪风邪气，不仅劳民伤财，而且大失民心，还不如不搞。各单位一定要以务实的作风，真抓实干、敢于碰硬，把活动开展好,以实实在在的成果来检验活动的成效。四是在效果上防止“重一时轻平时”的问题。不能把公述民评工作搞成“一阵风”，要把评议工作的阶段性目标和作风建设的长远目标相结合，要用改革的思路、创新的办法不断将公述民评工作引向深入。
（三）力求“四个体现”。一是要把公述民评的成效体现在执政为民上。通过公述民评，使广大干部在感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上着眼群众，协调好不同方面群众的利益关系，解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众的生产生活，真心实意地为群众办实事、做好事、解难事，让广大人民群众共享改革发展的成果。二是要把公述民评的成效体现在改善形象上。通过公述民评，使广大干部自觉加强思想道德修养，真诚做人，踏实做事，言行一致、表里如一，追求高尚，远离低俗，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。三是要把公述民评的成效体现在提高效能上。通过公述民评，每位干部都要想一想，思路能否更开阔一些，时限能否更缩短一些，程序能否更便利一些，操作能否更规范一些，服务能否更主动一些，努力提高服务效率和服务质量，为群众提供更加优质、高效的服务。四是要把公述民评的成效体现在增强能力上。干部的素质和能力，是增强政府执行力的重要保障。因此，要通过公述民评，广大干部要善于发现自身在业务上、能力的不足，采取自学、培训和在实践中摸索等有效形式，不断提高自己的行政能力。
三、强化措施，落实责任，加强公述民评组织领导
今年公述民评活动具有参评人员多、评议范围广、持续时间长等特点，各单位必须把这项工作摆上重要位置，加强领导，精心组织，强化措施，落实责任，确保活动取得实效。
（一）加强领导，精心组织。公述民评活动能否顺利开展并取得实效，关键在于领导是否重视、精力是否到位。各单位一定要高度重视，加强领导，把这项工作摆上重要议事日程抓紧抓好。一要制定工作方案。根据《公述民评制度》，结合本单位实际，尽快制定工作方案，既要符合各项规定要求，又要注意针对性和可操作性，保证活动有计划、有步骤开展。二要落实工作责任。严格实行工作责任制，真正把这次公述民评工作的各项任务及相应责任落实到具体岗位和人员，做到事有专管之人、人有专司之责。三要进行深入动员。对本单位干部进行广泛动员，把思想认识统一到区委的决策部署上来，以端正的态度接受群众评议
（二）抓住关键，搞好评议。一是要组织好服务对象参与评议。公述民评，公仆述职述廉是基础，民众开展评议是重点、是关键，缺乏服务对象的积极参与，公述民评也就失去了生命力。因此，选择服务对象时，必须考虑代表性和公正性，既能够代表方方面面、各个层次的意见，又能够客观公正地作出评议，共同把公述民评工作做好。二要充分发挥监督员的作用。